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面试分三轮,第一轮是人事部招聘经理,第二轮是人事部经理,第三轮面试分管副总,主要询问了基础人事岗位的日常工作有哪些,操作流程怎么样的,劳动合同的管理,招聘管理等
问了人力之源六大板块的的内容,比较擅长是哪个板块,有没有处理过劳资纠纷的经验,有没有优化员工的经验等
自我介绍,有没有大公司工作经验,说下你之前的工作情况,问了些个人问题,没问什么专业问题,估计没戏
自我介绍 有没有大公司工作经验 说下之前的工作情况,再问了些个人问题,没问什么专业问题
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“面试分三轮,第一轮是人事部招聘经理,第二...”
“自我介绍,有没有大公司工作经验,说下你之...”
“问题,1、学校成绩排名。2、对专业课的了...”