没有投简历,接到华硕的电话,刚好有空就去看看,公司很大,很正规,开始进门需要登记然后用身份证换一个证才能进去,然后被带到一个会议室,开始面试官会问一些项目经验,然后技术相关的一些问题,都不太难,只要实际做过都能回答的上来,最后是人事过来又聊了一些其他的问题,为什么跳槽之类的
面试官问的面试题:华硕java开发面试题
面试中问道了,项目中遇到了什么问题,是怎么解决的,然后问了一下项目使用的框架,主要还是问项目经验,以及一些管理经验。技术类问题,java类技术问题,我记得的就是问怎么保证前台登录的时间限制,超过多长时间了提醒用户需要重新登录,怎么实现等等
一二面一起进行。一面是群面,排序题。先自我介绍再1min阐述自己的观点,后面再给25min?讨论,具体时间忘记了,3min代表总结。后面还有hr针对群面环节表现地单人提问,有的问题还是蛮犀利的。
通过的人就进入二面,二面是部门主管的面试,主要问题就是围绕简历以及工作岗位相关的问题,部门主管人都很好,不是很官方版正的那种,是很轻松随意的沟通交流不用紧张。
华硕渠道运营面试题
1. 自我介绍
2. 为什么投华硕
3. 要求你做一个推广方案,你会怎么做?
4. 你怎么看待加班
5.对于薪资的要求
5.对团队和工作有哪些期待
HR电话联系加WX,填表,然后拉群,确定面试时间后微信视频面试,面试整体感觉还好,面试官比较友善上来会先大概介绍华硕的研发流程,然后开始问题比较基础的电路问题,还会问一些自己的情况。
面试官问的面试题:华硕笔记本硬件工程师面试题
1,自我介绍。
2,电路基本元器件的原理和基本应用场景,共射,共极,共基的区别和应用场景
3.问家庭情况,老家哪里的,
4.为什么来苏州。
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