面试前先跟HR沟通基本情况,发作品。面试前填表,填完了HR带到总裁办由主任进行面试,面试过程很问很多探索性的问题,上一家离职原因,自己有什么优缺点。这些优缺点在工作中的体现,现场打了一个越洋电话检测英文水平
面试官问的面试题:博奥生物总裁秘书面试题
平时的工作内容是什么?主要负责哪些模块?工作中有失误吗?失误的原因是什么?
你的性格特点会给工作带来什么阻碍吗?
你能现场打一个全英文的电话吗?
你的学历学位证都拿到了吗?
在招聘会投的简历,两个月后才打电话喊我去面试。面试官有两个人,一个是研发总监,一个是市场部经理,问了性格问题,后来说专业不适合
面试官问的面试题:博奥生物质检员面试题
你觉得你的性格如何?回答得不满意,也没有通过面试。我记得研发总监说不适合她们的岗位要求,说质量管理部或者生产部适合,喊我过去,最后没去,面试到此结束。
HR 先面试主要谈工资待遇。然后部门领导面试主要谈专业问题。基本前后一个小时,面试完会短暂的等通知过程,很快就有结果。
面试官问的面试题:博奥生物qa面试题
检查水的标准和内容?注册产品的量?对工资要求?对住宿的要求?还有什么问题可以提问
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最后更新时间:2020-04-28 15:23:40