销售代表面试经验(共5条)

• 客户服务代表面试经验(武汉江岸) - 联邦快递
  2013-12-12 12:40:30
  面试过程：

  首先HR会给面试者一份笔译试卷，基本测试内容为简单的服务类信息翻译，包括汉英，英汉，难度系数较小，英语系笔译的可以忽略难度。然后HR会将面世者分配到各个CR旁边进行旁听，这个环节完成后我们有1个组员直接放弃，理由为multi-tasking压力太大自己不适任。然后HR会将面试者带到人力资源部进行群面，简单介绍公司文化及福利待遇，然后面试者逐一进行英文自我介绍，并阐述自己任职的优势及CR必须具备的素质（中文）。群面结束后，HR会采用单面继续了解求职者，这个环节HR主要的目的是考察你的稳定性（个人见解，她几乎都是在暗示我 我可以找到更好的工作）。
  
  薪水方面 白班CR 2500左右（扣除51） 夜班CR3000左右（扣除51）
  晋升渠道为空缺岗位内部招聘自我推荐
  福利每年有15000RMB的培训福利（课程自选） 旅游etc

  面试官问的面试题：

  联邦快递客户服务代表面试题

  你看中FedEx哪一点？
  你觉得CR需要什么素质？
  你觉得你为什么适任？
  

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• 销售岗位面试经验(成都) - 联邦快递
  2019-03-21 11:41:44 | 网上申请
  面试过程：

  面试一共三个人，两个男生一个美本英硕一个有工作经验，作为一个学历背景和工作经验相比都不是很理想的基本可以说是没有希望了.. 西南地区的sales manager和hr一起面试，三个人群面。自我介绍、压力测试等。

  面试官问的面试题：

  联邦快递销售岗位面试题

  1.简历、个人背景问题
  2. 对销售的理解
  3. 根据面试流程和压力面试题提问，问题不多，每个人都会问到。
  

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• 销售代表面试经验(上海) - 联邦快递
  2019-02-27 09:33:12
  面试过程：

  初试，一共6个经理、总监面试，“群面”。说是可能以后就是在其中一个经理底下工作。先做英文的自我介绍，然后根据你的工作情况问你一些相关的问题。情景模拟来考察应变能力。

  面试官问的面试题：

  联邦快递销售代表面试题

  情景模拟：想象你现在通过电话，联系一个新的客户，推销公司的某种产品。不用对产品特别了解，就说说看具体怎么沟通？和面试官模拟一下
  

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• 客户服务代表面试经验(武汉) - 联邦快递

  2013-05-20 | 网上申请

• 客户服务代表面试经验(武汉) - 联邦快递

  2013-06-29 | 校园招聘