联邦快递
联邦快递 1.在51上投的财务助理岗位，头一天接到通知叫第二天早上去面试 2.第二天早上一到，先是比试部分，一共差不多有是个人参与了这个岗位的竞争，大家一起坐在会议室力写题目，经理把题目发给每一个人，并且很有礼貌很nice给大家倒茶。做了一套题目，全英语，选择题和两道大题。选择题难度为小学难度，加减乘除应用题，但是要看懂题目，比较考察英语能力。大题第一题给出一些基本数据，基于这些数据去分析公司在人力资源的人员人数上应该做出哪些调整，第二大题也是计算和分析题，给出一些各种成本费用，计算公司的营业。比试时间为一个小时。2.笔试后，大家轮流进行第一轮面试。跟直属经理face to face 交谈。英文自我介绍、职业规划、稳定性、期望薪资等常规问题。经理很有礼貌，素质很高，会很详细告诉你职位的各种内容和要求。我在网上投简历时，他们写的是6--8k ， 所以期望薪资我说了中位数7k 3.大约两周后，收到第二轮面试通知要求。这时，除了直属的经理外，还多了一个财务部高级经理。 首先给一段公司的规章制度（全英文，让你看五分钟，然后大声朗读，再口头翻译一下这段文字的意思）， 然后开始提问题，要求你用以往的经历来回答他所提出的问题，要求用英文回答，但是如果无法用英语清楚表达的话，经理也允许你用中文回答，因为我英语口语比较好，所以全程流利切清晰的回答所有问题。 似乎一切都很顺利，两个经理也说我回答问题其他候选人好，有我自己的理解再。但最后问到了薪资，他们说我预期是7k，他们可能只能给5.5k,问我的感觉。我说：“我会很失落，因为上海生活压力很大，这样的话生活就会很困难。但我觉得再6--7之间我可以接受，但我也不会放弃为自己争取最大的利益。” 然后就说回去等通知，两天之内会有。目前刚面试回来，所以不知道结果。
面试官问的面试题：联邦快递财务助理面试题
1.用英文自我介绍
2.你的职业规划，为什么选财务部门的工作，想稳定可以选择其他的工作，为什么一定要是财务？
3.稳定性的问题。
4.你认为这份工作需要具备什么样的性格？
5.你认为这个职位要做什么？
....
还有很多世界五百强的压力面试问题。
我是通过一个中介公司，参加招聘会，当天有4个公司可供选择，听完它们各自的介绍后，我选择了联邦快递的客服代表工作，招聘信息上写的是中专或高中以上学历，在现场说的是大专及以上学历，不过公司待遇不错，选好公司后，HR就问谁过了46级，然后过了的就一起去群面了，我没有过，就做了一份5个英译中的题目.都是关于联邦快递的，然后30分钟后，就把简历和试卷一起收起来，进行群面，按顺序，一个一个用英文做自我介绍，其实不难，但是有好几个过了46级的，不知道为什么跟我一起面试，但是却说不出来，直接自我介绍后，就pass了，剩下一半的人，自我介绍后，HR会问几个问题，你为什么会选择这家公司，你的优势在哪里，你怎么理解客户服务这个职位，你家在哪里等，然后又介绍了职位的详细情况，问我们有没有疑问，都没有之后，我们就加了一个群，是用来通知复试消息的，然后RH就跟我们说，会有机试和复试面试，相当于3轮面试，机试考英文，性格，数学等等，过了机试才有面试，面试的时候也会要英文自我介绍，回答考官问题，让我们不要紧张，逻辑不要混乱，语气要平和，面带微笑，要有眼神交流，我现在在准备复试，后续再给大家介绍
面试官问的面试题：联邦快递客服代表面试题
你对联邦公司的了解？
你为什么会选择联邦快递公司？
你的优势在哪里？
你的居住地在哪里？
你的英语是否过级？
你平时喜欢英语，或者喜欢看美剧吗，看那些美剧？
我是理工科的学生，专业完全不沾边，hr说没有专业限制，我就去面试了，可能是是因为校招的原因，英语翻译挺简单的。
面试官问的面试题：联邦快递114客服代表面试题
1.不包住，得到工作，会住在哪里？
2.你认为和别人相比，你的沟通能力、处事能力怎么样？
3.你愿意去参加二轮面试吗？
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