阿里巴巴
阿里巴巴
阿里暑期实习正常面试流程：主管面+P9面+交叉面试+HR面试。
阿里面试特点：看重候选人价值观匹配度：聪明皮实乐观自省等。
面试问题都比较常规。
阿里巴巴互联网产品经理面试题
自我介绍
之前的实习经历深挖
遇到什么困难，怎么解决的，有什么思考？
有没有哪个需求是你自己发现提出的？
之前的实习经历收获了什么
之前面试的感受，对阿里有没有新的认识，觉得上一个面试官和我有什么不同？
你为什么有那么多段实习经历？为什么不选择之前实习的公司实习留用
阿里的求职竞争很激烈，你觉得自己相比别人有什么优势？
你能为公司带来什么？
为什么投递这个部门的岗位？对这个岗位的理解？
看你好像一路走得比较顺，没有什么挫折经历？
在校成绩怎么样？排名？
做得最有成就感的事情？
看性格测评，显示你的自我评价非常低？你怎么克服性格上的不足？
列举10个对你来说手机里必备的APP（提到了抖音）
分析抖音和快手
愿意来杭州吗？
主要是线上面试，一般4轮。
一面：资深同事，问的会比较细
二面：直属领导，基本和一面问的差不多。
三面：领导的领导，有的领导很抠细节，会对着你做的产品手机问。
四面：hr，问的比较细，也会问项目。
阿里巴巴互联网产品经理面试题
1、自我介绍
2、项目经历
3、做的最好的项目？过程最大难点？
4、未来再有5年、8年规划？
5、看机会原因。
6、你的核心指标？业务指标和体验指标。
7、还有什么想问的吗？
8、上一个公司锻炼的能力
阿里的面试我是在做测评之前就收到了面试邀请，一面和二面间隔时间两天，进度很快，但是二面面试结果隔了两周都未出，然后我联系了校招小蜜和hr去催流程，后来HR告诉我说因为我没有做笔试测评，所以，一定要记得及时完成测评，否则可能会影响到面试进程。然后在清明假期前，我完成了HR面试。阿里的面试，相比较于腾讯来说，更像是针对校招生的面试，既有能力业务上的考察，也会去注重个人性格、发展上的交流。一面主要围绕个人过去的实习经历、不同实习之间的规划以及对于行业知识的观察和理解。二面是主管面试，除去业务理解，还沟通了对于产品的理解，有一个问题比较印象深刻，是问如果出现了和技术意见不合，但是你必须要完成一个需求时，你会不会选择与技术同学发生冲突；问这个问题的主要原因是，看你解决项目问题的沟通能力如何，为人处世的情商如何，以及你作为产品经理会不会去坚持自己的产品观点。三面是HR面试，是我所有面试中体验最好的一次面试。交流的问题也是围绕到我的实习经历、工作选择变化、家庭氛围、个人价值观和我的个人未来规划问题。并且传达给我的观念是，阿里在招的是需要培养的员工，如果只看重业务的话，直接社招就可以。
面试官问的面试题：阿里巴巴互联网产品经理面试题
一面主要围绕个人过去的实习经历、不同实习之间的规划以及对于行业知识的观察和理解。二面是主管面试，除去业务理解，还沟通了对于产品的理解，有一个问题比较印象深刻，是问如果出现了和技术意见不合，但是你必须要完成一个需求时，你会不会选择与技术同学发生冲突；问这个问题的主要原因是，看你解决项目问题的沟通能力如何，为人处世的情商如何，以及你作为产品经理会不会去坚持自己的产品观点。三面是HR面试，是我所有面试中体验最好的一次面试。交流的问题也是围绕到我的实习经历、工作选择变化、家庭氛围、个人价值观和我的个人未来规划问题。
首先是电话面试，面试官非常礼貌，由于我没时间，就和我重新约定了时间
电话面试结束后，面试官反馈我 我的表达非常好很专业，而且相关经验和系统能力都不错，直接正面反馈我通过面试
大概一周左右的时间，阿里安排了西南的专场面试会就在成都，于是在专场面试会上见到了我的面试官，并且一次性走完了全部的面试流程，由于我的职级相对高一些，所以又安排了一轮到杭州的面试
大概一周左右的时间，就安排了到杭州的面试
整个面试流程非常顺畅，到了就发给我下午茶然后在休息区等候面试，后来高管面试官亲自来接，大概15min沟通完后，也非常快速的给了我面试结果就是通过了
阿里巴巴西南运营总监面试题
怎么看待跨团队的协同？
怎么克服过去的遇到的困难？
是否愿意全国调动？
过去经验里，怎么搭建的运营体系？难点是什么？怎么优化的？
为了提高利润，做的最正确的必须要打透的一个点是什么
2022-02-20 | 含无领导面试
2022-02-05 | 猎头
2019-09-08 | 校园招聘
2021-07-08 | 校园招聘
2020-12-31
2020-12-24 | 猎头
2019-11-05 | 猎头
2017-05-02 | 网上申请
2019-03-21 | 招聘会
2017-03-23 | 网上申请
2019-02-13 | 招聘会
2018-08-08
2018-07-23 | 内部推荐
2018-04-26
2017-04-13 | 内部推荐
2016-04-05 | 网上申请
最后更新时间：2022-02-20
