阿里巴巴工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

阿里巴巴有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

职朋用户
阿里巴巴 | 信号处理算法工程师

福利雀食很好，应该比绝大多数其他公司都高。然后的话房补大概是一个月能到8000吧，交通补贴一个月有1500（这个是特例），公积金还有保险都有的。

职朋9628688
支付宝（中国）网络技术有限公司 | 研发

福利很好，房补，交通补助都有，也有补充公积金，补充保险等，各方面福利待遇均优于行业平均，好好好好好好好好好

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社会保险

在阿里巴巴工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上阿里巴巴社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在阿里巴巴工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上阿里巴巴住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
客户经理	10408	28700	1550
客服	4764	26000	1550
软件工程师	18366	38000	3000
实习生	3210	6000	1000
算法工程师	20460	30000	13000

所有阿里巴巴工资待遇(共1110条)

工资涨幅

阿里巴巴一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

职朋9669428
阿里巴巴 | 算法工程师

1年一次调薪，视绩效而定，涨幅大概在5%-10%左右。薪酬体系比较完善，只要你能力强，工作态度积极，在1-2年内肯定有涨新机会。

职朋用户
阿里巴巴 | 信号处理算法工程师

嗯，基本上是三个月到半年涨一次工资，三年的话基本上工资都会涨起码5次，平均每次工资涨幅15%左右。

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年终奖

阿里巴巴有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

职朋9583975
阿里巴巴 | .net开发工程师

每年都有年终奖，这个不会差的，多少看个人绩效，根据项目而定每个人都不一样多的十几万，少的几万。年底和12月份工资一起发

职朋9536257
阿里巴巴 | 算法工程师

正常会有保底的13薪，另外有年终，号称4个月以上，但被打325可能就拿不到了。正常会在财年后算绩效发，偶尔也会有个别部门拖延。

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工作时间

是否准时下班

在阿里巴巴工作的人45%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源：以上阿里巴巴是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在阿里巴巴工作的人33%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源：以上阿里巴巴周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

阿里巴巴工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋9495672
阿里巴巴 | 实习生

准时下班，由于是实习生，不清楚年假情况。单双休情况为双休，自愿加班，加班的话有免费宵夜和打车费

职朋9424288
阿里巴巴 | 供应链

公司工作时间比较久；经常加班、无法准时下班；周末也是经常加班，有年假建议身体素质好的小伙伴来

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上班大家说

晋升机会

阿里巴巴的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

职朋9756473
阿里巴巴 | 数据研发工程师

阿里p5,p6,p7等许多许多等级，据说p8就是很高的等级了，P5，即职场新手，月薪起始于22000元，年终奖约3个月，是试炼技术能力的起点。晋升至P6，平均月薪29000元，P7为39000元，P6和P7的核心在于领导团队实现目标，月薪和年终奖都有显著提升，P7开始享有股票，体现更高的价值贡献。 P8级别的岗位要求更为严格，平均月薪52000元，年终奖5.2个月，且大部分员工有股票，年薪中位数约150万。P8通常需具备8年以上经验，核心能力是指挥多团队达成目标。P8分为横向和纵向模式，影响力已扩展至领域和跨团队。 P8的管理重点在于团队建设，需要建立合理的梯度，确保关键岗位有备份人员，并积极参与业务目标的制定和理解。P9以上的晋升，对业务能力、管理能力及业界影响力的要求更加突出，即使技术强大，若在这些方面不足，晋升也会面临挑战。

职朋9694441
阿里巴巴 | java前端开发工程师

阿里巴巴公司的岗位级别大致可以分为以下十个等级：初级员工：新入职的员工，在公司中从事较为简单的工作。 P1~P3：低端岗位，具体的岗位名称可能因部门而异。 P4：初级专员。 P5：高级工程师，年薪大致在15万~25万之间。 P6=M1：资深工程师，年薪在20万~35万之间。这是阿里职级体系中的一道分水岭，同时也是从月薪转向年薪的节点。 P7=M2：技术专家，年薪在30万~50万之间。这是阿里的技术专家级别。 P8=M3：高级专家，年薪在45万~80万之间。P8是许多技术人员的梦想，已经达到了打工者的顶峰。 P9=M4：资深专家，年薪在80万~100万之间。P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。 P10=M5：研究员/科学家，年薪百万之上。这一级别要求有行业影响力以及有影响力的成果或者科研方向。高层管理人员：担任公司高管，可以对公司的发展战略进行决策和管理。高层管理人员需要具备丰富的管理经验和战略眼光，能够推进公司的长期发展规划。

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