参加了两次面试,都是采取的网上面试+群面的形式。初面是HR面的,3位应聘人员,主要是了解了一下教育背景、家庭情况和以往的实习工作经历。复试是业务人员进行面试的,一共4位应聘人员,先是自我介绍,然后问了对这个岗位的理解以及所需要的能力。
面试官问的面试题:南京雨润集团质量运营岗面试题
参加了一个招聘会,当时投的简历好像是财务岗,但hr联系时说的是质量运营岗,类似于管培生。面试形式的是群面。初面由hr负责,先是自我介绍,说了一下教育经历、家庭背景和实习经历,然后hr针对每个人问了一些问题,主要是考察沟通能力,然后可以向hr具体了解一下岗位的工作内容。2-3天后收到了复试邀请,但业务人员比较忙,大概过了一周才进行了面试。复试首先也是自我介绍,然后问了对这个岗位的理解以及你认为这个岗位需要什么能力。我个人认为是需要学习能力和沟通能力。第二天就出了面试结果,headcount有限所以没有通过。薪水大概是10k左右,采取单双周的工作形式。
面试形式为视频面试,首先是人力面试,面试通过后两天内通知结果。通过初面的人接下来由总部的财务总监负责面试。流程就是先进行自我介绍,然后针对简历的内容进行提问,最后询问还有什么想知道的。
面试官问的面试题:南京雨润集团财务管培生面试题
第一,自我介绍一下。第二,对他们公司有哪些了解?为什么要投递他们公司的这个岗位?第三,针对教育经历提出的问题。第四,实习经历的问题,曾经在哪里实习,学到了什么。第五,如果面试成功,怎么解决住宿问题。最后就是还有什么需要了解的,想要问面试官的。
流程非常得混乱,先是收到微信通知过了,等待书面offer,后面联系说再次安排面试,询问原因是上个面我的HR离职了,现在需要重新面试,我直接放弃了
面试官问的面试题:南京雨润集团一般财务人员面试题
基本信息,独生子女,男女朋友,为什么想投这家公司,英语成绩,自我介绍,证明你(自我介绍里面的关键词)的一件事,难度不大
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最后更新时间:2022-03-02 20:11:37