猎头推荐机会。HR先让做了性格测试和逻辑思维测试。然后,一面直属leader,自我介绍完,问了跳槽原因,对应聘职位以及行业的理解,优缺点等,以及反提问环节,是否有需要向面试官了解的问题,本人说了关于应聘职位欠缺营销运营方面的知识,但有学习意愿,是否有机会得到该职位,一面面试官比较nice,比较委婉的回答确实希望招聘有经验的人,但如果其他方面有优势也可以考虑。本来以为没戏了,结果2天后收到2面通知。二面VP面,可能是VP比较忙,面试官语速很快有压迫感,面试体验不是很好,主要是问了业务应用方面的一些问题,由于本人并非专业营销人,回答的不是很好,果然最后没有通过。
面试官问的面试题:品友互动信息技术有限公司DMP客户经理面试题
假设某品牌给了它的用户数据、所有投放数据,但没有明确给出要解决的问题,那么你会如何去做数据分析。
因异地找工作,只参加了两轮视频面试。面试进度很快,第一轮到第二轮面试间应该是只有一两天,第一轮是我的直接主管面试,第二轮是HRD面试
面试官问的面试题:品友互动信息技术有限公司人事行政助理面试题
因为是校招,多数问的都是校园经历,比如社团工作项目工作等等,会问到职业规划、人生规划,以及做选择的原因之类的。
面试内容务必要求真实,会从大面开始再到小面,对于项目会挖的比较深。面试官很友好。所以面试过程比较顺畅。
面试官问的面试题:品友互动信息技术有限公司数据产品面试题
自我介绍等,经历项目,遇到的困难,如何解决,收货是什么,如何复盘。等等。。还会问一些其他的内容,例如如何看待数据方面与后台产品的区别等等
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最后更新时间:2020-04-21 18:07:31