猎头推荐机会。HR先让做了性格测试和逻辑思维测试。然后，一面直属leader，自我介绍完，问了跳槽原因，对应聘职位以及行业的理解，优缺点等，以及反提问环节，是否有需要向面试官了解的问题，本人说了关于应聘职位欠缺营销运营方面的知识，但有学习意愿，是否有机会得到该职位，一面面试官比较nice，比较委婉的回答确实希望招聘有经验的人，但如果其他方面有优势也可以考虑。本来以为没戏了，结果2天后收到2面通知。二面VP面，可能是VP比较忙，面试官语速很快有压迫感，面试体验不是很好，主要是问了业务应用方面的一些问题，由于本人并非专业营销人，回答的不是很好，果然最后没有通过。

假设某品牌给了它的用户数据、所有投放数据，但没有明确给出要解决的问题，那么你会如何去做数据分析。