HR问了下家庭各方面情况,工作经历,以及换工作的原因等,简单问了下技术方面的基础问题,比如检定和校准的区别等;
主管面试主要是技术方面的问题,会做哪方面仪器的计量校准,以及过往工作经验等,提出了一些工作上的细节问题,比如校准时不合格应该如何处理等,总之有经验的计量检定员正常发挥应该可以加入
广州广电计量检测股份有限公司计量工程师面试题
HR:询问父母情况;是否单身,是否结婚等
检定和校准的区别
离职原因
主管:可以进行哪些设备的计量校准
校准现场时客户仪器指标超差,这时该如何应对
校园招聘的,先是组织了十人一组的无领导讨论,这个环节主要看你参与度和提出的意见,有一个timer最后总结了,但面试官给P了,参与度高的都进二面了。二面是一对一,主要问一些学习情况,能不能快速接受新知识。之后就开始唠家常,很简单
面试官问的面试题:广州广电计量检测股份有限公司计量工程师面试题
能不能接受出差
对薪资的要求
家庭能不能支持你在外地长期出差
有没有对象啊,能不能和你对象一起来公司啊
电话通知面试 显示HR面试 一些常规问题 ,然后由部门总监面试 比较难 很多问题很棘手 重要的是语气比较生硬 最后是副总面试 基本是走过场 了
面试官问的面试题:广州广电计量检测股份有限公司计量工程师面试题
电话通知面试 显示HR面试 一些常规问题 ,然后由部门总监面试 比较难 很多问题很棘手 重要的是语气比较生硬 最后是副总面试 基本是走过场 了
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最后更新时间:2015-10-14