面试是同学发了招人的二维码,扫了报名投的简历。
先填写了个笔试,不是专业题,类似于性格测试。之后群面,群面有40人,分两组,全是211院校,先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向(包括工作地点,家庭情况,没有说薪资待遇),hr面试完后有技术面试,中午面试完下午给发了短信,说让参加第二天的签约宣讲,第二天上午开了签约宣讲,包括薪资待遇(本科7500-11000,14薪,说是转正之后一年不少于12万;硕士没听,转正一年不少于14万,另外实习期是92%的工资),福利(六险二金,双休,早8点半到下午5点,节假日按时放假,),晋升路线等,我感觉面试还是很简单的,但是要求985,211,另外要求有英语四级证书。
上汽通用五菱大数据工程师面试题
问了些mysql的东西,我给他讲了sql调优,引擎(感觉面试官不太懂sql和大数据),之后也问了C语言和C++什么的,我说我没学过C++,他就没问这个了,然后项目讲了讲,我讲的大数据推荐,用的是协同过滤,还有大数据分析,讲了个网站分析的项目,然后就过了。
面试时间很短,大概hr加技术面试只有不到20分钟。当天面第二天就发offer了
面试是同学发了招人的二维码,扫了报名投的简历。
先填写了个笔试,不是专业题,类似于性格测试。之后群面,群面有40人,分两组,全是211院校,先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向(包括工作地点,家庭情况,没有说薪资待遇),hr面试完后有技术面试,中午面试完下午给发了短信,说让参加第二天的签约宣讲,第二天上午开了签约宣讲。
上汽通用五菱汽车股份有限公司财务岗面试题
资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
五菱第一天下午在学校宣讲,投递简历。晚上就收到了面试邀请,第二天上午线下面试。第二天面试的时候有两轮。第一轮是hr面两个人,就是简单的聊聊天,问问基本情况什么的,没有任何压力。一轮面完结束后,等了一会就去第二轮技术面。面试官问的内容都是根据你的简历上涉及的知识点进行简单的提问,问题都很基础,没难度。主要就是聊天的形式,很轻松。之后就是提问环节,问了些之后定岗的内容。就完事了。晚上就收到offer,让明天早上去签约。第三天早上去听听座谈会,感觉薪资对于外地人来说不太满意,广西本地人还好。没签。
面试官问的面试题:上汽通用五菱管培生面试题
自我介绍
问问学校成绩,有没有挂科
有没有考研,成绩怎么样,之后有没有考研打算
对来广西有什么想法
有没有offer
专业面:
问问项目
剩下都是基础问题,与课程相关的,准备找工作的应该都会,很基础
之前面试没有疫情,所以是在线下面试。三四月份有春招的消息,校园的就业网上有。当时是在北航进行的面试,首先是hr面,再是技术面,之后可能觉得我这个专业、且家在柳州挺符合他们对数据部门的要求,且家在柳州长期不跳槽的概率大,就让我回到柳州再次进行面试,给报销机票,期间就是被我当时工作的领导和部门的老大面试了。后面面试通过就入职了。
面试官问的面试题:上汽通用五菱数据工程师面试题
1.hr面的问题我不太记得了,关于团队合作之类的,问了期待薪资
2.第一轮技术面是从简历问了我建模的经验、用了什么模型,问我对大数据怎么看怎么理解
3.第二轮面试是从简历问了我当时做的一个项目,发了多少分问卷,这些问卷能不能充分的解决问题;还问了我知道那些机器学习模型;问了一点建模的内容
提前一天收到面试通知,上午一面,下午二面。一面的时候会让你做个自我介绍,问你挂科情况,问你考研情况,然后根据你的简历问一些基本信息,比如工作地点能不能接受,那些荣誉具体是什么情况。面完之后会直接告诉你通没通过,通过就等下午的二面。二面会问你具体的项目经历,看你与岗位匹配度如何。
面试官问的面试题:上汽通用五菱bi研发工程师面试题
一面:做个自我介绍;对工作地点有什么想法;大学期间有没有挂科,具体是哪几门;有没有考研,考研情况怎么样;介绍一下获奖的情况。二面:介绍一下你做的某个项目;介绍一下你的专业。
上汽到校园里进行宣讲,结束后第二天就面试。先是hr综合面试,大概是根据你的简历进行一些简单情况的提问,然后就会直接选择是否推荐到技术面试。技术面试官会根据成绩单上一些课程,进行提问,但是由于我投的岗位专业相关性不大,硬件知识比较欠缺,最后也没能通过面试。
面试官问的面试题:上汽通用五菱设备自动化工程师面试题
hr面:1、自我介绍 2、有没有社团活动 3、最有成就感的一件事 4、简单说下实习经历
技术面:1、你对于嵌入式是怎么理解的 2、最成功和最失败的事 3、工作地点可以更改吗 4、有没有男朋友
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