面试是同学发了招人的二维码,扫了报名投的简历。
先填写了个笔试,不是专业题,类似于性格测试。之后群面,群面有40人,分两组,全是211院校,先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向(包括工作地点,家庭情况,没有说薪资待遇),hr面试完后有技术面试,中午面试完下午给发了短信,说让参加第二天的签约宣讲,第二天上午开了签约宣讲,包括薪资待遇(本科7500-11000,14薪,说是转正之后一年不少于12万;硕士没听,转正一年不少于14万,另外实习期是92%的工资),福利(六险二金,双休,早8点半到下午5点,节假日按时放假,),晋升路线等,我感觉面试还是很简单的,但是要求985,211,另外要求有英语四级证书。
上汽通用五菱大数据工程师面试题
问了些mysql的东西,我给他讲了sql调优,引擎(感觉面试官不太懂sql和大数据),之后也问了C语言和C++什么的,我说我没学过C++,他就没问这个了,然后项目讲了讲,我讲的大数据推荐,用的是协同过滤,还有大数据分析,讲了个网站分析的项目,然后就过了。
面试时间很短,大概hr加技术面试只有不到20分钟。当天面第二天就发offer了
五菱第一天下午在学校宣讲,投递简历。晚上就收到了面试邀请,第二天上午线下面试。第二天面试的时候有两轮。第一轮是hr面两个人,就是简单的聊聊天,问问基本情况什么的,没有任何压力。一轮面完结束后,等了一会就去第二轮技术面。面试官问的内容都是根据你的简历上涉及的知识点进行简单的提问,问题都很基础,没难度。主要就是聊天的形式,很轻松。之后就是提问环节,问了些之后定岗的内容。就完事了。晚上就收到offer,让明天早上去签约。第三天早上去听听座谈会,感觉薪资对于外地人来说不太满意,广西本地人还好。没签。
面试官问的面试题:上汽通用五菱管培生面试题
自我介绍
问问学校成绩,有没有挂科
有没有考研,成绩怎么样,之后有没有考研打算
对来广西有什么想法
有没有offer
专业面:
问问项目
剩下都是基础问题,与课程相关的,准备找工作的应该都会,很基础
之前面试没有疫情,所以是在线下面试。三四月份有春招的消息,校园的就业网上有。当时是在北航进行的面试,首先是hr面,再是技术面,之后可能觉得我这个专业、且家在柳州挺符合他们对数据部门的要求,且家在柳州长期不跳槽的概率大,就让我回到柳州再次进行面试,给报销机票,期间就是被我当时工作的领导和部门的老大面试了。后面面试通过就入职了。
面试官问的面试题:上汽通用五菱数据工程师面试题
1.hr面的问题我不太记得了,关于团队合作之类的,问了期待薪资
2.第一轮技术面是从简历问了我建模的经验、用了什么模型,问我对大数据怎么看怎么理解
3.第二轮面试是从简历问了我当时做的一个项目,发了多少分问卷,这些问卷能不能充分的解决问题;还问了我知道那些机器学习模型;问了一点建模的内容
上汽到校园里进行宣讲,结束后第二天就面试。先是hr综合面试,大概是根据你的简历进行一些简单情况的提问,然后就会直接选择是否推荐到技术面试。技术面试官会根据成绩单上一些课程,进行提问,但是由于我投的岗位专业相关性不大,硬件知识比较欠缺,最后也没能通过面试。
面试官问的面试题:上汽通用五菱设备自动化工程师面试题
hr面:1、自我介绍 2、有没有社团活动 3、最有成就感的一件事 4、简单说下实习经历
技术面:1、你对于嵌入式是怎么理解的 2、最成功和最失败的事 3、工作地点可以更改吗 4、有没有男朋友
在学校的办公室里进行面试,一面时因为我个人原因选错岗位,hr说我与造型设计工作岗位不符推荐我换成电子标定。电子标定要出差,而且去的是三高三热地区,但是我表示可以接受这些工作环境。顺利进入二面,二面的hr看了我的简历和项目经验后又问我对结构设计感不感兴趣,这也是我本来的意向岗位。最后由这位hr给我确定了最终岗位。
面试官问的面试题:上汽通用五菱产品结构设计面试题
1.面试造型设计时,让我手绘一张汽车外形的草图
2.岗位换成电子标定时,问我能不能接受长时间出差
3.二面时问了一些项目内容,设计思路等等
挺好的 面试问题全面 说要倒班能接受吗?问学校经历 应届生 优点优势 如果有很多任务完成 该怎么分配 是否有良好的合作能力
面试官问的面试题:上汽通用五菱b普工面试题
1.自我介绍
2.基本信息包括居住地、父母情况、是否独生子女
等
3,在校期间成绩排名、是否有挂科?
4.英语水平
5,对于去柳州工作有什么看法?
6.毕业论文题目?
7.将毕业论文与五菱实际业务结合你能提出什么
想法?
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