上来先填简历,写篇英语作文,题目问印象最深的经历对你有啥影响,之后有职业偏好发展倾向测试题。后来hr来聊了聊,之后运营总监来聊了一阵,解释了职责和薪酬结构之类的。就让回去等通知了。
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针对简历经历提出细节问题,负责过什么项目,对留学申请有什么认识,是否有销售经历,对销售岗位的认识等。
电话面试 通知去公司面试 然后就就各种测评 和HR各种谈天说地给人的感觉很好 但是不知道公司的前景如何 个人发展如何
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hr很年轻,她说她也才入职不久,问了之前的工作情况,为什么要做留学顾问,有什么优势,聊了1个小时,感觉hr人蛮好的,等待二面
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之前的工作给你带来的改变,做中介的优势是什么,如果客户晚上打电话咨询你如何应对,你是否有狼性等等
2016-04-25
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最后更新时间:2016-04-25