启德教育集团面试流程详解(含6个分享案例)
2023-05-26 14:28:21 | 来源:职朋网友分享

启德教育集团面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据本站内各热心网友分享的面经信息反馈,启德教育集团的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面HR面试,自我介绍,对公司了解,对行业了解以及职业规划;
第二轮:二面部门主管面试,对岗位了解,相关业务能力,以及未来打算;
第三轮:三面经理面试,形式性的程序,公司前景看法、薪资待遇等。

常见的是三轮,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

启德教育集团留学文案面试流程【案例一】:

面试的职位是留学文案。

面试过程

首先填写履历表,只有会有笔试考试,两端中译英,一段ps,大概话费一个小时。
笔试之后是hr简短的了解一下情况,然后是部门主管面试,聊得很细,大概一个小时。
主要深挖简历,结构化面试,一般网上面试经常问的问题都会问到,期间突然会要求进行英文自我介绍。第三轮是总监面试,问的差不多,英文会多一些。

面试过程中面试官提了哪些问题

请介绍一下自己
为什么离职
觉得胜任这份工作应该具备哪些品质
能接受底薪+提成的薪资构成吗
请用三个词描述一下自己
优点是什么
缺点是什么
会根据你的回答接着追问

启德教育集团留学咨询助理面试流程【案例二】:

面试的职位是留学咨询助理。

面试过程

网上申请的岗位,先是HR电话面试沟通了一下基本情况
然后轮到主管进行视频面试
最后是现场和业务经理进行面试沟通,一共进行了三面试

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.空档期去干嘛了
3.说说你的缺点并举例子
4.说说你的优点并举例
5.为什么想选销售这个岗位
6.有没有觉得压力大的例子
7.销售情景面试,根据考研
8.你做这个岗位的优势是什么
9.试用期三个月,固定底薪,转正浮动底薪,根据业绩定
10.试用期有业绩要求吗

启德教育集团留学顾问助理面试流程【案例三】:

面试的职位是留学顾问助理。

面试过程

网上申请的岗位,先是HR电话面试沟通了一下
然后轮到主管进行视频面试
最后是现场和业务经理进行面试沟通,一共进行了三面试

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.空档期去干嘛了
3.说说你的缺点并举例子
4.说说你的优点并举例
5.为什么想选销售这个岗位
6.有没有觉得压力大的例子
7.销售情景面试,根据考研
8.你做这个岗位的优势是什么
9.试用期三个月,固定底薪,转正浮动底薪,根据业绩定
10.试用期有业绩要求吗
欧洲部顾问5人+文案后期5人

启德教育集团咨询顾问面试流程【案例四】:

面试形式包括1对1面试、人格测试,面试的职位是咨询顾问。

面试过程

面试前做了份性格测试,主要看是否符合销售型人格。一共有三面,第一面Hr面试,第二面主管面试,第三面是校区经理。HR面问得比较久,大概40-1小时。主要问未来职业规划,对于这个岗位是如何了解的。总体上不难。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 为什么选择启德,对启德的了解程度
2. 为什么离开上一份工作?
3. 你知道留学顾问这个岗位具体干什么的
4. 你觉得自己优势是什么?短板是什么?
6. 未来的职业规划是什么?打算去别的城市吗?
7. 是否有创业的打算?
8. 你的期望薪资是多少?
9.

启德教育集团教育顾问面试流程【案例五】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是教育顾问。

面试过程

和hr聊天,针对简历情况提出一些问题,基本是比较开放性的问题.hr人很好,很亲切,提出的问题也都是比较人性化的,也介绍了公司的一些情况,感觉还是蛮不错的,但是后面还会有二面、三面,不知道后面的面试怎么样。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择留学这个方向?简单描述一下以前的工作。在以前的工作中,有没有哪一次谈单是自己认为非常成功的,只有自己能够做得来,别人都做不来的?你认为作为一名咨询顾问,需要具备哪些方面的素质?

启德教育集团签证顾问面试流程【案例六】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、群面、背景调查,面试的职位是签证顾问。

面试过程

首先是无领导小组群面,问题并不难,没有标准答案,就是你自己主动发挥,积极主动,不要抢风头,但也要适当表现自己。第二面试是部门主管面试,不难,也不用英语。第三面是经历面试,人蛮不错的,就是要机灵应变。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍(学校,工作情况等)
你的职业规划?你为什么来我们公司?
你对薪资福利的要求?
你有什么问题要问的吗?
你的优缺点?你的性格怎么样?

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。