过去本来要先做一份题,但是部门老大很快就跑来说不用写了,直接去面试,聊的东西主要是之前工作的情况,还比较关注你的举止动作。然后又叫部门一个同事来问问题,原来那就是之后帮我融入工作的人啦,对他真是比较感激。聊到后来,他们两人都没问题了,然后我问了一下工作内容。最后问了一下薪资要求。接着就是总裁面试,随便聊了一下以前的一些事情,然后就是hr老大面试,主要聊职业规划,也比较随便了。感觉整个过程还是比较快的,不会有很难聊的情况。
面试官问的面试题:UC产品运营面试题
问你怎么理解商业模式?
面试有2轮,第一轮主要针对简历的一些细节去问,还有一些过往的经历和个人的能力,聊的还是可以的,同时面试官会问一些关于你对头条运营这个岗位的一些理解。第二轮的面试官就有点拽了,面试过程问一些跟岗位相关的运营和b2b的看法。
面试官挺好,我有些紧张,一些技术题目回答不是很好,但是面试时间长,改问的都问了。也把知道的大体说了。不知道能不能过,但是我尝试过了,不后悔。感恩面试官给的机会。
面试官问的面试题:ucjava程序员面试题
技术基础例如和java相关的,业务情况例如开发做的东西,工作上的心得。例如团队合作。但是没有问对环境的预期,没有问更多更深入的。可能是觉得咩有必要吧。
看到同学发布的招聘信息,是海外移动事业群给我做的面试,有实习HR问了简单的英语问题,然后是老大面试。工资都是统一每天100,以前没有扣税,现在的情况不太清楚
面试官问的面试题:UC内容运营面试题
英语的自我介绍,针对简历上的经历细问,项目是如何执行,自己负责了什么部分,遇到了什么困难,怎么解决的
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最后更新时间:2018-06-21 14:44:47