面试首先先做编程题,然后是专业面试,面试官问的问题主要考验一个人的逻辑思考能力,考了好几道智力题,其实就是考察逻辑推理能力。
面试官问的面试题:搜狗软件测试工程师面试题
100个乒乓球,两个人拿,每个人至少拿一个,最多拿5个,问第一个人拿几个能够保证他必赢。
大厦里面人多,厕所坑位少,请问有什么解决办法。
一面技术面还算可以,就是介绍自己做的项目的时候有点紧张,没说好,毕竟第一次参加面试,但是出的两道算法题都走出来了,有点bug,技术说通过等领导面试,领导面试挺轻松,问了下为什么离职,对以后工作有什么想法,还有他自己关于工作的一些建议,然后等hr,到hr面的时候一直问问题,问一些工作的遇到的问题之类,怎么解决之类的,反正很多,自己觉得不算好不算差,因为觉得hr嘛就谈工资的事了,结果下来到最后过了接近一个小时没和我谈工资的事,还问我有什么需要问她的,最后告知我等电话通知,说尽快一周内电话通知我,工资的事也是在电话上谈,当时就觉得没戏了,心情那个低落。
面试官问的面试题:搜狗android开发面试题
android 消息机制,view绘制原理,C链表,字符串按单词倒叙?
先笔试了四五十分钟 有行测 加技术题 还有道过桥的智力题 之后面试根据对笔试题来问 最后回去等通知
面试官问的面试题:搜狗软件测试开发工程师面试题
为什么离职 可以胜任吗?为什么 然后就是针对笔试题来提问 并耐心讲解 智力题很简单....就是晕了......
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最后更新时间:2016-11-28