上来先做了一套80题的行测题和excel形式的性格测试,然后线上初面,初面主要是自我介绍,问了下对内审的理解,之前做过的项目,职业规划等等,然后是英文回答一个问题,问了一下公司的大概情况,初面结束后做了网页版的性格测试,通过后现场复面,到现场先做了20题行测题,复面问了下婚育情况,介绍了下公司的业务、架构等等
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对内审的理解,之前做过的项目,职业规划等等,婚育情况,之前有没有碰到过难以解决的事情,如何解决的等等
电话预约面试,到了之后先是填一张类似简历的表,然后部门主管面试,因为面试的岗位和上一份工作类似,所以问得谈得比较细致,一些工作流程,工作内容,客户,销售量,异常处理之类的
然后就是人资谈薪资
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辞职原因,上一家公司的工作详细流程和内容,以前负责的客户有哪些,每年大概多少销售量,遇到异常有什么应对措施
1:英文的自我介绍,面试官也用英文和我对话,谈了我科研至于都会做些什么事情,这部分的英语交流除了自我介绍部分,基本不涉及专业知识。
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3.问我做的最成功的是哪个项目,可以详细描述一下,并说说为什么认为它是最成功的。
4.问我已经面试过的公司,以及是否了解安费诺是做什么的
5.问我对于加班这个问题怎么看
2018-04-17
2015-03-31 | 社会招聘
2014-12-03 | 社会招聘
最后更新时间:2023-07-05 16:09:23