鼎桥通信
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1、通过官网申请，投递申请
2、简历通过后，人力会打电话询问入职意向，期望工资等，确定是否二面。
3、二面说是技术面，但并没有问过多技术问题，问了简历上的东西如论文、竞赛等。第二天流程变更，出结果
4、终面则是主管面，大概一小时左右，主要为自我介绍，情景题，还有过往经历的一个复盘等，最后是反问。第二天还是第三天流程显示已经通过，收到测评，隔天有hr谈薪。
5、工资偏低，base11-13k之间，公积金5%
6、面试官挺好的，但薪资偏低
鼎桥通信解决方案工程师面试题
1、为什么考虑解决方案，不考虑技术
2、意向地点，期望薪资
3、你论文主要是做什么的，解决了什么
4、你在社团内的作用是什么，做出了什么贡献，最终结果如何
5、直接推销一个东西
面试官很准时，整个面试过程没有压力，由于看我搞的开发就没深入问，问了一些简单的通信相关的问题，不会的就没有深究，主要是问了一下学习中的履历，技术面总体来说比较轻松，面试官的态度也很好，个人感觉比较注重个人的性格与素质
面试官问的面试题：鼎桥通信C++开发工程师面试题
1.简单介绍下自己
2.我们公司是搞通信的，你对通信方面有什么了解吗
3.刚刚你提到了TCP协议，能说说TCP协议的过程吗
4.我看你做过一些项目，说说你在项目中遇到的问题，怎么解决的？
5.刚刚你提到了websocket和protobuf，详细说说
6.去年实习了一个月？在里面做什么？遇到的问题？
7.研究生阶段任职班长？工作内容？遇到的问题，怎么解决？
8.假设你是一个项目负责人，手底下有人不服你怎么办?
9.你怎么看待加班？你能加到哪种程度？
10.研究生课题？具体做什么，说说研究内容？
11.研究生组会一般做什么，组内交流情况?
12.你进来公司，啥都不会，你应该怎么去学习？
13.反问
一开始是群面,无领导小组讨论线下面试,主要关心国际形势相关问题,还给到了一个具体场景,分成了两个小组分别进行论点讨论,有leader,recorder,timer等分工.
然后HR面,主要是深挖简历,方向主要是实习经理
最后是部门面
鼎桥通信技术有限公司解决方案销售经理面试题
问了在校期间的经历,以及在哪个项目里遇到了什么问题,是怎么解决的
其次是问了一下对公司的业务了解,有什么业务,主要业务方向的竞争对手
最后问了一下能否接受外派,以及英语水平,还有接受外派的地区
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