人力资源专员面试经验(共4条)

• 人事专员面试经验(北京朝阳) - 兰亭集势
  2018-05-09 15:37:31 | 内部推荐
  面试过程：

  大概是四月底接到兰亭集势HR的电话，说是在某个HR群里，有人给大家打包发送了很多简历，其实就有我的，所以打电话问我有没有兴趣做人事工作。五一之后安排了面试，首先是填写信息登记表，然后给一个小时做一份行政试卷，比较像公务员考试，大约50道题。最后几道是英文段落理解题。之后是HR一对一面试，然后是部门面试，觉得两个人问题都问得差不多。

  面试官问的面试题：

  兰亭集势人事专员面试题

  1.现在有没有得到哪些工作机会
  2.为什么临近毕业还没有确定工作
  3.人力资源六大板块分别是什么，你最想做哪个部分
  4.非人资专业，自己在这份工作上有哪些人资专业所没有的优势
  5.薪资问题，最低能接受多少
  6.你还有什么问题
  

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• 人力资源面试经验(北京) - 兰亭集势
  2012-11-17 15:02:15 | 校园招聘
  面试过程：

  一般

  面试官问的面试题：

  兰亭集势人力资源面试题

  一般
  

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• 人力资源面试经验(北京) - 兰亭集势
  2011-12-15 18:47:23 | 校园招聘
  面试过程：

  自我介绍，情景面试，如何开展校园招聘会，如何提高参与校园招聘会参与学生的数量

  面试官问的面试题：

  兰亭集势人力资源面试题

  针对简历问，项目相关问题，你的优缺点，还有情景面试?
  

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• 人力资源面试经验(北京) - 兰亭集势

  2011-11-10 | 校园招聘