专业培训师面试经验(共3条)

• 培训师面试经验(乌鲁木齐) - Sony China
  2011-11-15 19:29:47 | 网络招聘
  面试过程：

  sony的笔试很有特色的，主要考察逻辑思维能力，而不是偏重技术。我想这也就是国际大 公司和国内小公司之间的差别。所以像我这种技术不是很扎实，只会动点小聪明的人赚了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的笔试，应答速度非常重要，这点大家要千万注意。我现在觉得，大公司招人，并不是看重你在大学里已经掌握了多少，而是看重你在公司将来提供的特定的环境下掌握东西的能力。在进入sony后，你可以坦白你什么都不会，而公司会从零开始培养你，但你必须具备学习的能力。

  面试官问的面试题：

  Sony China培训师面试题

  总共分为三大类：1、数理能力。这部分题目会给大家一些数值，然后让大家观察其规律，最后找出中间的某一个数值。拿刚参加的SONY题目举个例子，1、11、12、40、14、（）。让你推断括号里的数值，这样题目一般都是选择题，有四个答案让大家选择。对于这道题目，大家可以发现个位数与十位数相加之和后排列是有规律的，1、2、3、4、5、那么括号里的数值相加后必然为6。因此从答案中选出相符的即可。2、图形推理。这样的题目会给出大家一副残缺的图片，让大家从4个选项中选择一副相符的图片拼凑上去，符合原图像的规律。3、逻辑推理。相信这样的题目大家小时候应该都接触过，例如：A说B说谎，B说C说谎，C说......让你判断究竟谁说谎。一般每类题目会有10道左右的小题目，其实绝大部分题目相信大家都是可以做出来的，但是往往整个笔试的时间会有很严格的限制，平均每道题目不能超过一分钟的时间，类似于公务员考试。?
  

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• 培训师面试经验(济南) - Sony China
  2011-10-08 10:10:15 | 网络招聘
  面试过程：

  到济南面试 三个人一起。。问的问题很一般 关于薪资一项 我写高了 所以没结果了。。第三方合同。。去的人记住 不管你多NB 工资要求2000就OK ！因为你再牛V sony不缺人。。他喜欢用新人

  面试官问的面试题：

  Sony China培训师面试题

  薪资是关键?
  

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• 培训师面试经验(成都) - Sony China
  2011-12-02 19:29:46 | 网络招聘
  面试过程：

  第一次面试，是1V1的面试，整过过程很轻松，复试的时候是2v1，气氛有点紧张，可能自己也处于紧张状态，所以发挥失常

  面试官问的面试题：

  Sony China培训师面试题

  我为什么要聘用你，你能给我们带来什么?
  

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