先是自我介绍,然后针对之前的实习经历进行了一些提问,介绍了一下之后的工作内容以及实习工资,公司福利
面试官问的面试题:法雷奥企业管理(上海)有限公司人力资源实习生面试题
之前实习的负责的主要内容,因为之前实习的经历是以招聘为主的,询问了是否接触过绩效、薪酬方面的内容。
对于Excel的掌握程度,是否会运用数据公式
电话面试,两个工程师,对简历进行了很详细的剖析,问了很多问题,将工作经历,校园经历,详细展开了讲,问的很详细
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项目具体流程,对实习经历进行了详细的剖析,要求回答平时的项目的注意事项,测试的流程框架,注意事项,元器件坏了应该怎么处理等
首先有个很简短的电话面试,HR会打电话过来问你一些关于建立的问题,然后对于office软件是否熟悉等,回答完之后不久就能收到邮件正式面试。
正式面试也很简单,会针对英语水平进行提问,不是自我介绍,会问你一个英语问题,然后回答。会针对excel会用哪些公示提问,然后就是等offer
法雷奥hr实习生面试题
关于学校的组织经历,具体做了什么?
Excel会用哪些公式?
Office软件能熟练运用吗?
关于人事岗位有哪些了解?
在实习僧上面投简历,会有HR打电话过来问在学校里面的情况,就简历内容来问,问题问的很细
面试官问的面试题:南京法雷奥hr实习生面试题
自我介绍
在学校里面有参加什么活动,有什么收获
为什么选择这个岗位
可以实习的天数
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