一面是和HR电话面试,史密斯的HR面的很细,虽然是电话面试,但是对简历挖的比较深。二面是和部门经理,也是直属LEADER的面试,主要集中在技术面,这轮面试也问的很细,而且面试官很专业,不会问一些假大空,但是态度上感觉不是非常好。
面试官问的面试题:AO史密斯KA销售代表面试题
你对AO史密斯有什么了解?你上份工作的离职原因是什么?具体的关于之前工作内容的展开方式和一些具体的数据是什么?一个店铺业绩不好,你该如何进行相关的专项提升?
【A.O.史密斯水处理公司】在三月十九号的校园招聘会投的简历,招聘会上大概介绍了下自己的学生工作经历。然后过了几天就电话邀请我去面试,后来出了点问题,变成了视频面试。是一个HR姐姐和所在销售部的主管面的,问了我说,这个净水产品是史密斯的一条新线,我如何把它推广开来?这里就是要提前看HR发在邮箱里的资料,了解好业务范围,然后根据自己的思考回答。我当时没有看邮箱里的资料,主管就提点了我几句,我就说了自己的想法,他说还行。过了两天我就去了总部(在溧水,坐部门班车去的)参加了销售总监的面试,总监只问了我一点个人情况方面的问题,比如为什么在南京工作之类的。然后通过了,最后三面我表现的不是很好,HR姐姐后来说我要表现出一定的人职匹配,我当时只是跟HR总监说了些我在校学生活动的东西,事实上你说的每一句话都要把自己往销售这个行业去靠拢。
面试官问的面试题:AO史密斯销售面试题
初面:如何找到水处理产品的潜在客户?
终面(HR面):优缺点,在校经历,漫谈法的,
通过校园招聘投简历,获得了第一轮HR电话面试,HR针对简历提了几个问题,聊的比较愉快,中午十二点就确定了第二轮线上视频面试
面试官问的面试题:AO史密斯销售工程师面试题
你有过关于销售实习经历?你了解AO史密斯吗?
你的对象今后的打算?
你意向的工作地点?
先进行自我介绍,然后面试官和我进行互相提问,并向我大略解释了我申请岗位的职责,最后告诉我7天内会给我答复
面试官问的面试题:AO史密斯销售员代表面试题
让我进行自我介绍,问我为什么选择南通,问我是否对我选择的岗位有了解,让我讲一下我选择这个岗位存在的优势是什么
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