甲骨文（Oracle）
甲骨文（Oracle）
本来以为大家都是一天面试,所以没有写面经的必要.今天来逛一下,发现好像现在还在面试,也搞不清楚是怎么回事,说一点我的体会吧,供有需要的 xdjm参考.
我是11月3号下午的面试,先在京伦饭店做那个game,其实就是小组的讨论,感觉我们组讨论出的结论不怎么吸引人,但是合作得还不错,不过也有人说结果不重要,关键看讨论过程中大家的表现,这个我也不知道.game结束了之后就到国贸的办公室去等着单独面试,因为一天安排的场次太多,早上面试的时间可能有点拖长,到了我们那时候,已经有很多人堆在会议室里了,所以面试进行得挺快的.当时面我的是两个销售部门的经理吧,因为互相也没做自我介绍,只是听说面试的都是经理级别的,他们又说自己是做销售的,所以我就这么认为了,呵呵.进了房间先让我抽了个英语词,准备一分钟,做个 presentation,然后他们趁这一分钟看我的简历,我抽到的是value,其实真的不知道要说什么,就随便扯了几句,估计也就40秒,就 that's all了.然后他们就问了我几个关于简历上内容的问题,没有特别难回答的,我就照实说了.之后就问我对工作地点有什么要求,多选.再然后就让我问问题,我就问了一下没有技术背景的人能否胜任oracle的工作,经理答说可以,然后简单解释了一下.之后就握手再见了.两个经理都很nice,说话很有亲和力,其中一个还一直笑眯眯地,不怎么说话,只问了一个问题.
出来看看表,大概一共也就10来分钟吧,也没有什么感觉,拿上东西就回学校了.晚上收到邮件说,结果会在15号出来,所以就等待吧.
这是我的处女面,所以也没有什么经验可谈,不过相比于其他一些公司来说,个人觉得oracle的招聘工作做得挺有序的,虽然面试当天时间有点排不过来,但是之前的邮件通知,电话确认,以及面试完了之后的邮件告诉会在什么时候有确定的结果都挺令人安心的,不会让人一天到晚乱想.
甲骨文（Oracle）非技术类培训生面试题
问了我几个关于简历上内容的问题,没有特别难回答的,我就照实说了.之后就问我对工作地点有什么要求,多选.再然后就让我问问题,我就问了一下没有技术背景的人能否胜任oracle的工作,经?
一、单面：两个考官面试一个人，大概半个小时，主要分三个小部分：
1、英文自我介绍
2、根据简历提问
1）从本科到研究生学习的这些年时间里，是哪方面的动力推动着你不断的学习新的知识
2）举一个通过你的个人关系，使某件事情得以完成或促成该事情向更好的方向发展的例子
3）做项目的时候，你认为什么样的方式是比较好的沟通方式，怎样才能达到好的效果
4）当学习和学生工作发生正面冲突时，如何解决
5）举一个小例子，说明你为解决某个问题，提出或采取了某种创新型的方法，取得了比较好的效果
6）假设你在一个很大的场合里做presentation，很大的教室，里面有很多人，如果你突然发现自己由于口误或者其他原因讲错了，你会如何处理？如果是别人提出了你的错误，你又如何应对？
3、value test：随机抽一个单词，从这个单词想到了什么，做一个短小的presentation。我抽到的单词是“trust”。
ps：如果觉得自己英语够好，还可以参加一个外国人做考官的全英文面试，内容跟上面差不多。据说这个人是oracle的某个大头，如果他觉得你表现得好，可以直接决定给offer，很有诱惑力哦：）
二、群殴
给出一个情境：有个探险队被困在深山里，终于获救，但代价是惨重的：他们在生存环境十分恶劣的情况下，杀掉了其中一个队员，并吃掉他，才能继续活下来。同时，对于此事有很多不同的声音：死者家属表示强烈的不满；获救队员表示非常内疚，并愿意为死者家属做一些事情或给与补偿，以求心安；有些人认为这种做法是违法的，应该给与制裁；有些人这是人性所需，不可避免，可以理解……假设你所在的组是一个综合性报纸的报道小组，突然从前线收到了这个消息，需要在半个小时之内发出这篇稿件。请小组讨论，最后拿出结果，阐明你们的标题、报道版面设计、报道内容，列明要点。
第一次面试，反思了一下，随机作的presentation，自己想得逻辑比较清楚（首先，解释trust的含义；然后，说明 trust的重要性；最后，指出我们每个人都应该做令人信任的人，但同时，又不能盲目的相信任何人任何事，还要有自己的合理判断。），但英语表达的不是很好，貌似有几句话考官没明白我要说啥，有些需要用强调语气说的没有达到效果，所以还是要加强英语的练习；由于准备的不是很充分，自信心略显不足，这一点相当重要，甚至是致命的，所以今后一定要做充分的准备，即使没准备好，也不能输了气势。
甲骨文（Oracle）Graduate Trainee面试题
1、英文自我介绍
2、根据简历提问
1）从本科到研究生学习的这些年时间里，是哪方面的动力推动着你不断的学习新的知识
2）举一个通过你的个人关系，使某件事情得以完成或促成该事情向更好的方向发展的例子
3）做项目的时候，你认为什么样的方式是比较好的沟通方式，怎样才能达到好的效果
4）当学习和学生工作发生正面冲突时，如何解决
5）举一个小例子，说明你为解决某个问题，提出或采取了某种创新型的方法，取得了比较好的效果
6）假设你在一个很大的场合里做presentation，很大的教室，里面有很多人，如果你突然发现自己由于口误或者其他原因讲错了，你会如何处理？如果是别人提出了你的错误，你又如何应对？?
单面：
hr：基本没有提问，礼仪性和她握了一下手；sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位，你最想选哪个，说出你现在比较欠缺的三点：
answer:
marketing(学营销的纠正一下)，我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门，为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识；b. 一些经验；c. 对产品本身的一些了解；
感觉这个答得不是太好，其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获？
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷，但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么，然后用极大的耐心去解决问题。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的，现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答：我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点，然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善，然后读研会去做具体的事情，写代码...工
作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问，用了第三个，问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答：
a.每天都很压力，这是个不可回避的问题；
b.当碰到压力了，你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性，许多事情不是一下子能解决的，会涉及很多的人或事情，要坚持，要积极的去寻找最好的策略去解决，有时候会要即一步，再进两步。
结束后我问他什么时候有结果，他说一个月左右，并说不管什么结果都要平淡的接受，这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。
感受：
a. 说话之前一定要组织好，想清楚再回答，这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静，说出出彩的话，感觉到这种面试，这些人只要觉得你一点行，就会认同你，否则很快就会出局。
群面:
老套路，做case,然后给结果。
感受：
1. 队友感觉自己是什么样子，经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁，然后他说组里面有个女生太能抢了，基本上什么方案都想采用自己的，其实出来面大家都要混口饭吃，不能把好处都占尽，而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时，一定要主动的说："嗯，这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候，别人也会支持自己的，不管怎么样，是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同，绝不是抢着说话。
3. 一定要积极，让别人感觉你是一个特别有责任心，如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉，这样也会得到更多的机会。
4.* 绝不要采用了投票之类的方案，对于面试的考察，这是一种非常幼稚的办法，只能说 teamwork做得非常差了，如果碰到这样的情况，我会直接说，如果用投票，那么我退出，如果有人退出，那么小组整个会挂。所以如果投票，大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.
总结：
这次在冷静方面做得不太好，回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
甲骨文（Oracle）Management Trainee（管理实习生）面试题
1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位，你最想选哪个，说出你现在比较欠缺的三点
3.你在做sales assistant有哪些收获？
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的，现在想做management trainee是不是有点太背离以前的学的东东
5. 让我问，用了第三个，问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。?
最后更新时间：1970-01-01 08:00:00
