宝洁（P&G）
宝洁（P&G）
1. 着装：很多师兄师姐包括去面试的同学给我的建议是business casual风，但是我个人无法把握casual的程度，最后选择穿了普通的正装上衣和类似casual的黑色长裤出发，在等候的时候我也发现有打扮得casual风的，也有正装的。（我觉得整洁就好）
2. 简历：面试官那边会有准备好的简历（也就是网申时自己完善的简历），如果你带了新的简历，面试官也会收的，建议携带一份简历给自己用（以防challenge自己简历的细节，但是我没被问到简历的内容）。
3. 问题环节1：我的建议是真诚回答，可以按照star梳理自己的经历和简历的内容做准备，但是特别套路式的回答就真的不建议。如果问到了自己忘记了或者没有准备好的问题，不要紧张，跟面试官说请让我思考一下，面试官不会介意的，但是时间要把控住。
4. 问题环节2：面试气氛很nice，不意味这面试过程=纯聊天。聊天内容要跟主题挂钩。
5. 面试结束后：面试官会跟面试者有个简单的道别，记得一定要礼貌回复，并且轻轻关上门。
6. 最后的最后：记得带身份证（不然没办法进行访客登记）
P&Gsales面试题
1. 你最自豪的一件事情是什么？
2. 你有木有成功领导团队的例子？
3. 你有木有过需要完成一个很紧急重要的任务？（大概的问法就是这样）
4. 你有什么问题问我。
第一轮是1v1单面，第二轮是4个面试官同时面一个求职者。问题围绕宝洁八大问，但不会照本宣科。比较关注个人在团队中的贡献，个人客克服的最难的事情，个人在这些经理中的思考和成长等等。
面试时常一小时，开始自我介绍是英文的，之后后世中文。
宝洁销售管培生面试题
1. 你经历过的最tough的事情是什么
2. 有没有处理multi-task的经历，你是怎么排序和安排时间的
3. 让你感受到最有压力的事情是什么
4. 在这项活动中，你是怎么分工的，依据是什么？如何解决团队矛盾？如何制定团队目标
5. 为什么选择宝洁
6. 在这项活动中你贡献的创意是什么，你是怎么想的？
国庆的时候网申，纯英文填写，之后两小时内就收到线上测试的邮件，然后第二天上午测完，主要就是性格测试和逻辑图形推理，大概过了十天，收到了一面通知，1v1单面，在一家五星酒店，老宝这是常态，面之前有电话和邮件通知，然后让你自己选个面试时间，我挑了下午1400，然而面试当天打电话问我是否可以提前一个小时开始，当时吃着兰州拉面的我，很高兴的答应了，然后立马跑过去，真的是跑，打不到车，随后就到了酒店，有很nice的引导员，一位似乎是HR的大兄弟迎接了我（后来得知不是HR，是一级经理），带我上楼，面试官是一个很nice的女经理，刚开始让我自我介绍，因为之前准备过，自我介绍最后直接引到我准备的关于领导力的例子，面试官很自然开始用八大问来挖掘，整个过程很顺利，怎么组织团队，为什么是这几个人，利润怎么用，还会验证你的真实性，所以最好是自己做过的例子，临时遍很容易掉进面试官的陷阱，整个过程持续了一个点左右，我也有点惊讶，因为一般是20min到30min，之前就是因为面试官节奏快，让我提前了，出来之后，觉得没问题，可惜最后收到的是拒信，郁闷了几天，说不难受是假的，虽然我们可以承受挫折，但被打还是会痛的，现在正在准备玛氏管培，希望顺利些~~
面试官问的面试题：宝洁Sales trainee面试题
基于宝洁八大问，主要是领导力和说服别人的例子，因为我的案例包含的很全，整个过程都是这个例子，过程面试官会挖陷阱让你去跳，比如故意说错你简历上的数据，让你反应，如果不是对自己的案例了如指掌，很容易掉进去，面试官有自己的评分表，根据你的表现打分，如果你的这个例子么有展现某一个能力，他会另外问问题，给你机会，所以对自己的经历的深度挖掘是很重要的
宝洁的笔试分为难题测试和英文托业考试两部分。前一种采用宝洁全球通用试题中文版，主要是考察数学计算和语文阅读，当时我刚考完研对自己数学狂有信心，就不打算准备了。至于那个神秘的托业TOEIC则不同了，它可是与托福，GRE，GMAT同出于大名鼎鼎的ETS门下的全球性考试。与后三种用于北美高校入学考试不一样，TOEIC是为各大跨国公司招聘，提升人才提供英语测试之用。
面试官问的面试题：宝洁销售面试题
1. Give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task.
2. Describe a situation when you faced a difficult problem and how you solved it.
3. Give an example of a time when you were able to come up with new ideas that were key to the
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