面试过程为群面,面试官为一名HR以及两名管理人员。首先轮流自我介绍,结束后HR提问。思考时间很短,问题很宽泛。主要考察逻辑清晰程度。
面试官问的面试题:浙商银行管理培训生面试题
问题一、干过最有意义的事是什么。
问题二、自己的优势与缺点。
问题三、非金融相关专业同学选择银行的理由。
大部分人在回答问题时基本都从自己实习经历出发。
简历筛选阶段应该刷人了。面试的人很多,排队等了很久才进入面时间,面试比较简短,一对一单独面试,内容是自我介绍、家住哪为什么投递这个岗位。整个过程很简短,可能不到五分钟就结束了
面试官问的面试题:浙商银行管理培训生面试题
一分钟简短自我介绍。为什么投递这个岗位。家住在哪里,是否接受岗位调剂。
过程比较简短,没有深挖简历,没问实习情况,只有一面
上午是群面,5个面试官,10个学生,以辩论的形式展开,一共30分钟辩论,5分钟总结。下午是5对5,领导都是各个部门的头,问的基本是专业问题。还会问外地同学为什么要来杭州。
面试官问的面试题:浙商银行管理培训生面试题
上午的辩论考试要不要放开个人征信,下午的面试很专业,包括你认为汇率会破7吗?什么时候破7?明年会回调吗,为什么?你怎么看待浙商的业务?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00