首先是总部人事初面,然后说是把简历给了区域经理,但是区域经理否决了我,之后就一直联系人事,希望和区域经理谈谈,不断争取,最终和区域经理进行了复试,觉得自己的个人状态比较重要,最重要的是当时非常认可贝乐的品牌。
面试官问的面试题:贝乐学科英语课程顾问面试题
自我介绍,为什么来北京,自己有什么目标,主要是看对钱有没有野心,还有就是之前的工作为什么离职之类的。其他的应该是每个校区的校长面试,但是我的复试是和区域经理面试的。
一开始是贝乐学科英语的人事部门专员简单的面试,然后是主管的面试,问了你一系列的问题,自己觉得还可以。
面试官问的面试题:贝乐学科英语课程顾问面试题
本人是否接受周末上班?个人对薪资待遇有什么要求?家住在哪里?简单介绍一下你自己?是否结婚和有孩子了吗?
先是填写个人信息,然后是跟HR简单沟通下,HR觉得合适,然后通知校区负责人面试。
面试官问的面试题:贝乐学科英语课程顾问面试题
应聘的这份工作,之前有类似的工作经验么?
每个月都有业绩指标,能抗压力么?
如果碰到一些家长,觉得机构不错,但就是嫌价格贵,你打算怎么处理这种情况?
培训行业的这个休息时间跟别的行业不一样,自己能接受么,家里人能够接受么?
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00