首先是微信面试,本来因为学历问题选的是课程顾问,后来面试过程中觉得我的英文水平可以当老师,建议我要不要当老师。然后开始了第一轮的面试英文简单自我介绍,然后又问了几个问题,中文。特别是稳定性。第一轮过了就是终极面试,副校长面试基本同样的流程,再加一个简单的试讲。body part,color之类的。很简单
面试官问的面试题:贝乐学科英语少儿英语教师面试题
提到学历,但是由于是助教本质,只要英语水平不太差,能和外教简单沟通就好,学历还是不太重要的
稳定性,由于是教小朋友经常换老师可能小朋友会不适应,家长也不信任,所以面试最重要的也是老师的稳定性
初试hr问了很多问题,关于自己和对小孩的了解。第二步是和机构的副校长面谈。让读材料翻译,听发音,自我介绍。
面试官问的面试题:贝乐学科英语中教面试题
对孩子的了解,自己的经历,自己的评价。工作力度接受程度,面的是当市最大的点,发音问题很重要。让你提问相关问题。
先初试,问一下对行政前台工作的了解,再根据简历问一下简单的问题。如果想要你的话,当下就会决定,让回去等通知的都不靠谱。然后下午就去校区复试了,是校区行政主管。
面试官问的面试题:贝乐学科英语行政前台面试题
自我介绍,根据简历问问题,对行政前台有什么了解,为什么要选择这份工作,有没有面试其他工作,职业规划。
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最后更新时间:2019-05-18 09:41:57