智联招聘上hr主动联系我的。线上视频面试,共两轮,第一轮是技术,第二轮是人力资源。技术面,2个面试官。先是自我介绍,说说自己的基本情况,说说项目经验,然后会问一些技术问题,问题回答完基本就结束了。技术面时常大概40分钟。人力资源面的时候,大概就是跟你聊聊天,问一些常见的问题,比如说说优缺点、职业规划什么的。
面试官问的面试题:北京万集科技股份有限公司嵌入式软件工程师面试题
技术题:1.嵌入式软件里面的.s文件都做了些什么。2.怎么知道一个工程里的某一个函数在最终的二进制文件里的大小。
人力资源:1.说说优缺点、结婚了没、有孩子没、为什么换工作、职业规划等。
如果父母反对你离开家庭,你又听从父母的意见,大可不必去应聘外地的单位。如果不反对,也必须事先和父母商量。在回答这一问题时,你可以告诉对方,你和父母商量过,以示你的应聘是很慎重的。当然,你应该主要强调你的态度,以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人,即还是一个没有长大的孩子。
面试官问的面试题:北京万集科技股份有限公司嵌入式硬件工程师面试题
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚,面对国有企业或三资企业的中方面试者,切不可给人狂妄的感觉。介绍缺点时最好从善意的角度介绍。因为有的优点换个角度就是缺点,有的缺点换个角度也是优点,可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺点。当然,如果有不可隐瞒的缺陷,不应该回避。比如曾经受过处分,应如实介绍,当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。总之,介绍优点,不可狂妄;介绍缺点,也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之明。
一面主要深挖项目,问的问题主要依据你项目的内容,然后进行分散,会问一些接口和传感器的情况,问的比较基础,面试官很和蔼,反问问题的时候会介绍很多公司的情况。二面hr面,就拉家常聊聊天。
面试官问的面试题:万集科技嵌入式工程师面试题
问了adc的采样精度,怎么选择adc的。spi、ii2c的通信模式,几根线,u8类型的变量的取值范围,别的实在记不太清了,只记得整体还是比较简单的
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最后更新时间:2019-12-21