北京万集科技股份有限公司怎么样

北京万集科技股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
有产品、研发等岗位,每年晋升一次,工资级别看岗位把。大概1w多左右,年底会有一个月的年终奖。经常加班,但是没有加班费
此信息由北京万集科技股份有限公司员工[产品]分享于2020年07月
北京万集科技股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司是有年终奖的,一般为一个月的工资,例如我一般就是9000左右,一般都是春节之前发吧。其它的基本上就没有了。
此信息由北京万集科技股份有限公司员工[硬件工程师]分享于2018年04月
你觉得具有哪些特质的人更适合来北京万集科技股份有限公司工作?
喜欢加班的,身体好的可以来,每天待在公司大概11个小时以上,偶尔周末加班,工作日天天加班,默认下午7:30才下班。
此信息由北京万集科技股份有限公司员工[硬件工程师]分享于2018年04月

面试经验 (北京万集科技股份有限公司,共63条分享)

2016-09-10 | 校园招聘
面试过程:

如果父母反对你离开家庭,你又听从父母的意见,大可不必去应聘外地的单位。如果不反对,也必须事先和父母商量。在回答这一问题时,你可以告诉对方,你和父母商量过,以示你的应聘是很慎重的。当然,你应该主要强调你的态度,以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人,即还是一个没有长大的孩子。

面试官问的面试题:

充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚,面对国有企业或三资企业的中方面试者,切不可给人狂妄的感觉。介绍缺点时最好从善意的角度介绍。因为有的优点换个角度就是缺点,有的缺点换个角度也是优点,可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺点。当然,如果有不可隐瞒的缺陷,不应该回避。比如曾经受过处分,应如实介绍,当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。总之,介绍优点,不可狂妄;介绍缺点,也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之明。

公司动态

  • 北京万集科技股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

北京万集科技股份有限公司成立于1994年,是国内专业从事智能交通系统(ITS)技术开发、产品制造、工程施工、系统集成的高新技术企业。经过二十年的发展,公司开发了以专用短程通信、动态称重和激光检测为核心技术的多系列产品,在全国设有七个分子公司和二十多个技术服务中心,产品遍及全国。其中,万集科技的动态称重技术在国内遥遥领先,其产品市场占有率位居全国第一。

    万集科技一贯重视研发领域的建设,公司以每年销售额的10%作为研发投入,建立一流的研发实验室,改善研发中心的配套设施。到目前为止,研发中心已拥有技术人员200余人,占员工总数的28%。公司拥有多项已授权专利和软件著作权。

    二十年的风雨兼程,二十年的艰辛奋斗,二十年让万集科技从小到大,从弱到强,虽然艰辛,但很快乐!如今,万集科技秉承“坚持学习进取的态度,营造人才发展的平台,为客户提供最优质的服务,使公司成为服务于中国和世界的最有价值的国际性公司”的经营管理理念,将趁着上市的东风,迎来新的起点和发展机遇!

    我们渴求认同万集文化、诚实守信、勤奋好学、兢兢业业的优秀毕业生加入万集大家庭,我们将提供:

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