最初的总公司人力面试,然后到总公司进行笔试,通过后大概两天通知到分公司进行二次面试,面试的是分公司的人力和研发部经理,整个过程大概有一个小时左右。
面试官问的面试题:西安瑞联近现代电子材料有限公司研发实验员面试题
初面主要是一些简单的专业毕业方向之类的看合适不合适公司需要;
笔试主要做了一套专业方面的题,涉及化工合成和检测等专业知识,人力应该使用这个作为一项指标;
终面主要是研发经理提问关于这个行业,以及自己的一些经历,以观察与行业的契合度,中间穿插提问几个专业问题多是关于化工合成的。
最初的总公司人力面试,然后到总公司进行笔试,通过后大概两天通知到分公司进行二次面试,面试的是分公司的人力和研发部经理,整个过程大概有一个小时左右。
面试官问的面试题:西安瑞联近现代电子材料有限公司研发实验员面试题
初面主要是一些简单的专业毕业方向之类的看合适不合适公司需要;
笔试主要做了一套专业方面的题,涉及化工合成和检测等专业知识,人力应该使用这个作为一项指标;
终面主要是研发经理提问关于这个行业,以及自己的一些经历,以观察与行业的契合度,中间穿插提问几个专业问题多是关于化工合成的。
宣讲,笔试,做题的时候可以翻译,可以百度,也没有人看着。面试北京的职位还挺快的,可能是我发表了一篇英文论文,所以比较顺利吧,面试完一个多小时后就通知我过了
面试官问的面试题:西安瑞联近现代电子材料有限公司科研助理面试题
做题的时候可以翻译,可以百度,也没有人看着。面试北京的职位还挺快的,可能是我发表了一篇英文论文,所以比较顺利吧,面试完一个多小时后就通知我过了
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最后更新时间:2019-12-23 09:25:32