西安瑞联近现代电子材料有限公司
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最初的总公司人力面试,然后到总公司进行笔试,通过后大概两天通知到分公司进行二次面试,面试的是分公司的人力和研发部经理,整个过程大概有一个小时左右。
初面主要是一些简单的专业毕业方向之类的看合适不合适公司需要; 笔试主要做了一套专业方面的题,涉及化工合成和检测等专业知识,人力应该使用这个作为一项指标; 终面主要是研发经理提问关于这个行业,以及自己的一些经历,以观察与行业的契合度,中间穿插提问几个专业问题多是关于化工合成的。
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“宣讲,笔试,做题的时候可以翻译,可以百度...”
“第一天去的西安,因为时间有点晚,就第二天...”
“先做一份题,然后hr讲一些待遇,最后是经...”
“面试官让说一些实验室常见的容易起火的溶剂...”
“最初的总公司人力面试,然后到总公司进行笔...”
“先笔试,完了一对一面试聊笔试内容,二面谈...”
“总体来说,面试还行,淘宝经常上,所以不会...”
“先进行笔试,笔试通过后部门经理面试不记得...”