一共两轮面试,第一轮是一位女HR,主要做了英语自我介绍如何是一个英语问题,应该是我的英语太差了所以都是中文和我交流,主要问了上一份实习的内容和校园实践的内容,了解我的实习意向,发展路线,如何介绍了这边主要是TA团队(招聘),主要做门店职员的招聘工作,这个岗位主要是search CV然后电面之后推给门店面试,有每日指标,偶尔可能协助校招和团建之类的工作,第二面是男HR,这个团队的leader,主要了解我的行业意向,target的公司,为什么来应聘这个岗位等,然后都有让我提问,不知道问什么的我。。。整个面试HR都很友好,男leader略带气场但是是个帅大叔,感觉自己的表现不太好,不够自信,目标意向不明确
面试官问的面试题:inditexHR intern面试题
主要问了上一份实习的内容和校园实践的内容,了解我的实习意向
主要了解我的行业意向,target的公司,为什么来应聘这个岗位等
有英文自我介绍,和岗位匹配的相关特质,上一份工作觉得做得不好的地方以及如何改进,对上一份实习的总结,对这个岗位的期待,想学到什么东西等等
HR电话面试,问了一些学生经历
HR面,一上来显示英文自我介绍,然后要求用英语回答问题,后来英文讲不下去了,开始用中文回答
inditexhr实习生面试题
英文自我介绍
简单描述一下自己的经历
讲一讲对inditex品牌的认知,要求详细举例
投递简历之后 没几天就接到了面试通知,去办公室面试。主要是问一些个人信息,为什么投递这个岗位,还有空余的时间等等。都比较简单。
面试官问的面试题:inditexHR intern面试题
为什么投递这家公司?对这家公司有什么了解?
为什么想从事人力资源方面的工作?自身有什么优势?
英文自我介绍以及追问。
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最后更新时间:2020-05-19