常规人事面试 注重大公司经验 热情度 以及对学历有所要求 注重 个人稳定性 特别是女性员工 比较注重稳定一方面
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是什么原因会离开上一家公司 ? 还有为什么频繁的换公司?? 对本公司的产品 有没有了解 并且 有没有兴趣和热情
原本去面试软件测试的,结果hr看好的英语能力,叫我去优秀设计这块,主要是体验产品,之后将产品的玩法用英语翻译出来
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你的英语翻译怎样?你过了六级?你来个自我介绍?能否加班?能否出差?做毕业设计需要回学校做?
在招聘会上把简历投给了人事,做了一份试题,进行了初步面试。然后在公司又做了一份试题,进行了技术面试。
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主要是关于C++的虚函数的问题。因为应聘的级别不高,基本概念清楚的话,笔试面试都不是问题。
2022-10-12
2011-11-01 | 社会招聘
最后更新时间:2022-10-12