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面试：招聘。面试还好，难度是有的，最终不通过。
一面
1.是线上群面，8人左右。
2.先对公司情况做介绍，
然后每人各自介绍，会提问多个招聘全流程中的问题，大家展开讨论，开源依次发表观点，或者抢答
3.主要考察招聘经验和对招聘全流程上的思考，比如入职后不久离职是什么原因，如何改进招聘流程；一个岗位怎样开始开展招聘等。
珍爱网招聘专员面试题
二面
1.属于大区的hr经理面，一对二人选。
2.首先以非常轻松亲和的方式开始，先聊聊家常，再轻松的语境开始。
3.主要了解你的基本情况、岗位理解、稳定性、价值观等方面。
4.挂了，另一位人选是女生，也比较健谈，外向，本人是比较相反的，更注重细致的思考。可能岗位是招聘客服、销售类岗位为主，在这方面本人性格属实硬伤，且对这种类型岗位缺乏兴趣，也没有很积极。
整体来看还是很规范系统的招聘流程，可以学到东西。
我是网上申请的，面试的形式是群面的，加上我共６个人。到了前台有简历就进去等，没有就填写。时间到了，面试小姐姐带大家进入一间大概１０平方的工作室面试，然后先给大家讲下公司，以及这个岗位的销售形式提成晋升，还有新人第一月有５Ｋ保底工资等。这些都讲完了之后才开始全面。从左向右顺序轮着开始，就直接一对一的沟通，其她人也能听到。每个人基本上还是描述自己工作经历，对这份工作的意向，能不能接受上班的时间上午10-晚上10共12小时，有好几个都说太晚，当场走了2个，之后剩余我们几个，面试官一边听还会在简历上做标注，（我觉得有问题才会标注上去的吧）。最后有绩效的考核，这种高压下能不能接受。说说自己做销售的优势，以及和工作的匹配度。这样初试就结束，然后就说回去吧，2天会给反馈结果，到时会有专人打电话，收到通知就表示面试通过,结果等了几天都没消息（我觉得面试官是因为本人小孩太小，晚上要照顾有所顾虑）。
面试官问的面试题：深圳市珍爱网信息技术有限公司3g销售顾问面试题
１，自我介绍（包括姓名，年龄，来自于哪里，是否婚否，是否有小孩）
2，工作经历（最近的二份，因为什么离职，为什么不考虑继续从事之前的工作）
3，为什么选择珍爱网
4，问你住宿的地方离公司是否近远？
5，期望的薪资待遇
hr会首先面试，问一些对于婚恋行业的看法，人力很专业，坦白沟通就好。
二面是店总面试，问一些专业性问题，活动策划，资源拓展方式。
三面是区域总面试，通过线上，主要是压力性面试，真实表达看法和能力就没问题。
珍爱网a级市场专员面试题
1：为什么选择这个行业和岗位
2：职业规划问题，你可以回答中描述自己的职业规化，主要是表达出对婚恋的看好和各人对市场岗位的长期主义
3：为什么从上个公司辞职，主要考察你的个人品质，如不是重大失误和品质问题，大胆表达就好，比如想要更好的发展。
由于自己当时在老家，所以选择了线上面试。面试过程是一对一的面试。在面试之前也在网上查询了一下珍爱网的资料以及公司的宣传片、人物小传视频和广告等。需要了解一下公司的拍摄风格和侧重点。在面试的时候，面试官会根据简历问一些个人经历的问题。之后会问你对珍爱网的了解，还有对当下短视频的一些主流媒体和APP的了解。基本的初试不是很难，面试时间大概是半个小时。
面试官问的面试题：珍爱网短视频编导面试题
1. 自我介绍
2. 个人过往的实习经历
3. 有没有关注一些短视频网站或者APP，举例你最喜欢的一个，为什么。
4. 有没有在这些网站上发表自己的短视频。
5. 是否会策划文案、拍摄和剪辑；你最擅长的是哪一方面。
先电话邀约去面试，也就是初试，10几个人的样子，填完简历，就由店长群面，先讲企业文化，发展历程，未来方向，然后一个个3分钟当着别人面自我介绍，有没有男朋友，有孩子没有，老公做什么的，介绍完就可以走一个，回家等结果。
过两天才会通知你去复试，复试是一个区域经理，还是和第一次一样，花几分钟自我介绍，最近从事的工作，为什么要来从事红娘这份工作，怎么看待这个岗位，来这里多久了，，，一圈下来之后就还是回去等结果。其中会告诉你这个红娘的工作性质，前期需要打电话，手上有资源了才有可能为vip配对，但是有一点是这当中可能你一直是打电话邀约客服，只是有点点可能会成为红娘老师，所以感觉还是电话销售。把别人邀到店里来身份证登记，然后由销售部门逼定成会员。我一直等了三四天，没有下文，，让人白白浪费一周时间。可能因为我是新婚还没有生孩子并且刚来上海的原因。因为我以前干的都是销售性质的工作，也不怯场，至于刷掉的原因我第一次都感觉那边介意。
珍爱网高端服务顾问面试题
面试官的亲和力都比较好，公司氛围很热闹，几乎都是女的，都坐在那里打电话。
初试会问，恋爱几次，老公干啥，孩子多大，辞职原因，反正就是看你反应能力。
复试问你为什么要选择这份工作，来这里多久。以前做的工作以及工作内容。然后讲一些这份工作的性质，会需要话务员性质，打电话，邀约，双向选择。
后面等通知。
我们这批一共参加面试的人员大概有10个左右，一共是分二轮面试的，第一轮是HR初试的。群面的，主要就是一些常规的面试流程，首先做个自我介绍，之前的一些工作经历，因为什么离职?为什么不继续之前的工作选择珍爱网?期望薪资多少?预计多久可以达到这个薪资?如果达不到怎么办？因为本人之前的工作就是做销售的，而且做的还比较OK，所以对于面试完之后HR会提出的问题，包括这些基本的常规面试流程应对如流，所以毫无质疑初试非常顺利的就通过了。第二轮终试，好像是珍爱网上海区域总监过来面试的。同样还是以上流程，也是群面的，首先做简单的自我介绍，环节中间她会提出问题，等到了我的时候我已经把自我介绍环节中有可能提出的问题都已经以自问自答的方式全部都已经阐述完了，不出意料，到我这边总监再也没有问我任何问题，等到我们参加复试的人员全部介绍完毕的时候 总监简单的介绍了一下工作时长 工作模式以及福利待遇，之后就问我们有没有什么问题，全场没有提出问题，总监说如果没有问题的话就到这里了，因为这是个双向选择，回去之后我们自己也考虑一下是否真的适合这份工作，一到二天内会有结果，但是我到目前为止已经三天了，没有任何结果，十有八九是终试没有通过，其实说心里话我对于这份工作真的非常的重视，如果是我个人的各方面能力出现问题了从而没有面试通过我无话可说。但是我真的很郁闷，如果没有通过的情况下我究竟是哪个环节出了问题？思前想后，只有在自我介绍的时候我比其他参加面试的伙伴们用的时长要多了一些罢了，但是也不存在占用很多时间的呀，哪怕是自我介绍的时候我有什么问题阐述的不够清楚或者是说没有达到总监所期望的，那么在我介绍完了的时候总监完全可以提出异议呀？问题是也没有啊，所以我对于此次参加珍爱网的面试到目前为止的结果非常的不理解！如果到我分享完面试结果这一刻，到今天晚上依然还是没有结果的情况下，那么我明天就会去找珍爱网的相关人员讨要一个说法，why？
面试官问的面试题：珍爱网高端销售顾问面试题
1，自我介绍（包括姓名，年龄，来自于哪里，是否婚否）
2，工作经历（最近的二份，因为什么离职，为什么不考虑继续从事之前的工作）
3，为什么选择珍爱网（对于珍爱网这家公司是怎么理解的）
4，期望的薪资待遇（打算在珍爱网花多长时间来达到自己所期望的薪资，如果没有达到又该如何）
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