总的来说还是不错的,就是涉及的专业知识比较多,个人准备不充分,所以感觉机会不大。
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个人自我介绍,大学参加了哪些活动,为什么选择我们公司,自己感觉适合做什么,薪水要求多少
面试过程很简单,hr首先跟我介绍了一下工作的具体职能,说的很多,也就记得几条(1、协助拟定培训通知,安排培训场所,培训设备、培训签到表、反馈表准备工作;
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以前的工作内容和作品、换工作理由、及上机操作等常规性问题,及未来职业发展思路和个人兴趣等?
技术性的问题比较多。
面试过程很简单,hr首先跟我介绍了一下工作的具体职能,说的很多,也就记得几条(1、协助拟定培训通知,安排培训场所,培训设备、培训签到表、反馈表准备工作;2、进行培训记录库的登记,培训试卷、反馈表的整理及统计;3、填写培训台账,不断更新培训台账内容;4、负责所有培训资料的存档、编号;5、负责招聘表单的准备,及时下发面试人员的面试反馈;6、负责招聘面试人员的简历存档;7、公司员工基本信息的输入、ERP信息输入;8、协助处理员工档案管理,包括内部档案及外部档案;9、带领新员工办理入职体检等事宜。)
之后hr问我对erp系统了解多少,还好问的都不深
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自我介绍,问我对ERP系统了解程度?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00