工资待遇及点评(共 13条)

• [算法工程师]没有级别设定，也没有明确的晋升机会

  2023-03-21 11:08:56 | 南京建邺

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  没有级别设定，也没有明确的晋升机会，涨工资也是领导口头承诺，一拖拖几个月，因为涨薪的问题走了很多人

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司节奏较慢，有项目的时候会比较忙，平时基本正常时间下班，朝9晚6，周末不需要加班，加班没有补助，只能调休

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力不大，压力主要来自公司领导，没有自知之明，部门就几个人连着接一堆项目，也不看能不能做的完

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• [经理]一开始的薪资还是可以的，造就你的抗压能力和解决问题的能力

  2019-03-21 19:04:43 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:30000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入南京欣网视讯的原因是什么？你觉得加入南京欣网视讯对你的职业帮助大吗？

  一开始的薪资还是可以的，造就你的抗压能力和解决问题的能力，对今后的职业发展有很大帮助。不太看重人的学历，学历二三本的，大专的，可以来试试。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  经常会有加班，看公司安排，投标什么的加班就没数了。周末双休，年假业务部门可以休，职能部门看领导批。一般都可以休，只是天数多少差异。业务部门基本上全休，职能部门就三五天吧。还没到四十字吗？

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  根据朋友条件来决定是否推荐。如果朋友条件一般可以来试试，锻炼一下，条件好的，推荐去更好的单位。上升空间小，基本到了经理以后就到达瓶颈，再要升职就难了！还没到四十字吗？

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• [产品运营经理]对新员工好的不行，等老了之后就各种瞧不上，开除的时候冷漠无情

  2016-08-30 02:45:06 | 西安

  工作心得[产品运营经理]：

  优点： 驻外的管理的不严，只要项目能结算就ok； 缺点： 1、公司对驻外人员不管不问，年会什么的根本别想，底层的人离职都没去过公司。 2、年终奖少的可怜，干了一年给了1000，还有500的。。。 3、项目到期，驻外团队立马解散，相尽办法不发遣散费。 4、老员工各种不好，对新来的各种夸，等到新员工老了，又看不上眼了。。。

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• [初级软件工程师] 还行

  2015-01-12 | 南京鼓楼

• [无线通信工程师] 对老实员工压榨薪水

  2012-08-02 | 安微

• [运营专员] 一个有背景的公司，只是有背景而已！

  2012-06-14 | 南京

• [项目主管] 节日都有福利600左右苏果卡

  2019-06-11 | 南京

• [设备工程师] 结婚礼金，生日礼物，过年过节有礼金礼物

  2018-10-08 | 北京

• [初级软件工程师] 工作环境轻松，学不到东西，不适宜久待，福利好。里面前台的一个妹子，不晓得叫啥，脸有点胖胖圆圆的，属于对外客气，接电话什么的都蛮客气，你一入职了。。就知道了，对内部员工好像欠她一屁股债似得，无素质，嘴巴损。

  2015-05-29 | 南京玄武

• [运营专员] 你懂的

  2014-04-09 | 西安

• [功臣是] 还行

  2012-03-26 | 南京玄武

• [软件实施] 公司以前是靠老板的关系网起家，项目多为电信项目。

  2011-09-27 | 南京

• [通信工程师] 还不错

  2011-05-10 | 合肥