先是HRBP面试,都是简历上面的问题,然后是试讲,由专业老师提问,都是比较轻松的,老师们都比较专业,会针对试讲内容有一些小的点评。
面试官问的面试题:上海高顿教育3d讲师面试题
第一个问题就是你为什么离开上一家公司,他们好像很看重这个问题,所以一定要好好准备,第二个问题就是如果让你设计某一个xxx其中的一个环节,你会怎么设计,就是考察专业能力。
51job投递简历,然后hr主动打电话联系我约面。面的是金融招聘项目,负责银行面试的,这个正好是他们新拓展的业务,对老师需求比较急,所以非常快就面试完,并拿到offer。
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第一轮面试是院长面试。
1.自己准备一道面试题目进行试讲。
2.为什么离职?
3.你对我们这个岗位有哪些了解?
4.有没有研发经历?
第二轮政委面试
1.自我介绍。
2.离职原因。
3.你认为自己有哪些优点?
4.介绍一个你的研发经历。
一次面试 先hr 在部门老总。hr只是简单介绍情况,部门老总决定最终是否录用。前期有发给试讲内容。试讲OK的话,基本没什么问题。
面试官问的面试题:上海高顿教育讲师面试题
自我介绍,大部分问简历的内容。还有为什么开上一家工作单位,为什么会找讲师的工作。对于讲师有什么期许。
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最后更新时间:2019-04-13