人事面两轮,部门总监一轮,还是比较容易通过的,公司员工普遍比较年轻,基本为90后,85后都比较少,一般90后都当领导了。
面试官问的面试题:泰康养老对公客户经理面试题
1.自我介绍
2.最好有同行经验
3.职业规划
4.怎么看待保险这个行业?
问是否了解泰康这个公司,如果你不了解她也会详细介绍,介绍怎么展业,公司模式如何。
HR谈话,让自我介绍,介绍以后去见大区经理接着谈话,会提问,如果回答的不满意他会接着提问你
面试官问的面试题:泰康养老一级客户经理面试题
会先让你来段自我介绍,紧接着,他会看你的简历在提出问题,会问你认为自己的优点是什么,工作中有没有什么优势,接着会问你通过什么渠道进来的,如果是别人介绍的会问你是谁叫什么
2面
很容易
一面是主管
二面是渠道总
正常一般都能过,通过率百分之五十以上
因为薪资不高,工作量较大,流动性很大
泰康养老对公客户经理面试题
对工作岗位有什么想法
过往经历
职业规划
是否接受底薪八折
公司bbc模式的了解程度
你认为自己适合销售吗,为什么
有没有企业资源
有没有自己的客户资源可以利用
是否认可保险
是否有决心在金融行业深造自己
没有了没有了没有了没有了没有了
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00