我是在一个平台投递的职位,第一轮面试感觉还不错,主要就是一个自我介绍,然后为什么不选择银行,对泰康养老有什么了解,对以后的一个职业规划之类的,之后的很大一部分都是她在说,跟我讲之后工作的一个过程,让我有个心理准备之类的。
面试官问的面试题:泰康养老线上运营专员面试题
先是让我自我介绍,然后为什么不选择银行,对泰康养老有什么了解,对以后的一个职业规划之类的,之后的很大一部分都是她在说,跟我讲之后工作的一个过程,让我有个心理准备之类的。感觉还是挺不错的。
我是在一个平台投递的职位,一天内hr就来找我了,应该是挺缺人的?在第二天,他们说要上午面完两轮,结果因为第二轮的那个老总有事给推到了第三天。第一轮面试感觉还不错,主要就是一个自我介绍,然后为什么不选择银行,对泰康养老有什么了解,对以后的一个职业规划之类的,之后的很大一部分都是她在说,跟我讲之后工作的一个过程,让我有个心理准备之类的。
面试官问的面试题:泰康养老银行对公渠道面试题
先是让我自我介绍,然后为什么不选择银行,对泰康养老有什么了解,对以后的一个职业规划之类的,之后的很大一部分都是她在说,跟我讲之后工作的一个过程,让我有个心理准备之类的。感觉还是挺不错的。
人事面两轮,部门总监一轮,还是比较容易通过的,公司员工普遍比较年轻,基本为90后,85后都比较少,一般90后都当领导了。
面试官问的面试题:泰康养老对公客户经理面试题
1.自我介绍
2.最好有同行经验
3.职业规划
4.怎么看待保险这个行业?
问是否了解泰康这个公司,如果你不了解她也会详细介绍,介绍怎么展业,公司模式如何。
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最后更新时间:2023-02-09 21:04:54