头一天晚上学校在多功能厅举行校招路演,有个校友上台分享了在京博的心路历程。他从毕业去京博现在已经坐到高管的位置,学历博士。性格平易近人,非常有耐心的回答同学的问题。第二天上午先进行群面,五个面试官四个人一组进去聊。先简单介绍自己,后面根据简历的情况提问问题。过程非常舒适,面试官并没有提比较难的问题。
面试官问的面试题:山东京博控股股份有限公司校招面试面试题
1、为什么选择京博
2、有没有实习项目,最大的收获
3、压力最大的时候,如何化解
4、其他的问题已经记不太清了。关于薪水也问了,提的都是标准数。也问了一下那边吃住的情况,生活是否便利等等。
面试的大概过程是这样的,大家先进行1分钟自我介绍,包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况;然后两位面试官对每一位同学进行了提问,因为是技术岗,所以会针对简历上你做过的项目
面试官问的面试题:山东京博控股股份有限公司生物技术专业面试题
面试的大概过程是这样的,大家先进行1分钟自我介绍,包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况;然后两位面试官对每一位同学进行了提问,因为是技术岗,所以会针对简历上你做过的项目
参加完校招宣讲会后,在网上投递了简历,并在网上进行了在线测评,主要内容是职业性格测试。通过后,通知我们第二天面试,管培生岗位和具体的技术岗位同一天分批面试。技术岗每5个同学一组,没有细分不同的技术岗位方向。面试的时候是2个集团管理人员(不是人力部门)进行提问,另有一个人力资源部的小哥在旁边记录啥的。
面试官问的面试题:山东京博控股股份有限公司技术带头人面试题
面试的大概过程是这样的,大家先进行1分钟自我介绍,包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况;然后两位面试官对每一位同学进行了提问,因为是技术岗,所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问,感觉两位都是做技术出身的,所以在各自的技术方向提问会比较细致,比如一个化工专业的MM就被问到,拿到一个未知化合物,你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的(楼主不是学这方面的,可能表述有错漏),MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法(宣讲会有介绍),对所在城市的想法什么的(楼主不是山东人,目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈)。具体就是这些吧,面试的时候把语言组织好,不用紧张,自然发挥就好。
采用的是直面,问题是自我简介,离职原因,选择该公司的原因,对应聘岗位的认知等等,面试完成后参观了实验室,对仪器设备进行了简介,对福利待遇进行了简介,对于入职军训进行了惯例吐槽
面试官问的面试题:山东京博控股股份有限公司研发面试题
采用的是直面,问题是自我简介,离职原因,选择该公司的原因,对应聘岗位的认知等等,面试完成后参观了实验室,对仪器设备进行了简介,对福利待遇进行了简介,对于入职军训进行了惯例吐槽
我是从学校里获得面试机会,进入了群面,通过了群面后再进行单面,面试中主要问了
说说对这个岗位的看法以及自己擅长哪方面问题,我就结合自己技能、专业等来进行介绍,基本态度很诚恳,回去后就等通知。幸运的是面试通过了,非常开心,总体上难度一般
山东京博控股股份有限公司企业文化宣传员面试题
1.自我介绍
2.现有的专业技能有哪些
3.对自己长远规划
因为之前就对公司有过前期的了解,结合岗位认真的表达了自己的一些看法,表明了自己能学习、吃苦、敬业、奉献的精神,可能这点打动了面试官,所以最后幸运的留下了
是多人同时进行面试,面试官首先让自我介绍,一位接一位来,从家庭住址,专业,所学课程,获得过哪些荣誉,有没有实践经历开始介绍。接下来就是面试官提问环节,问题不难。最后就是应聘者提问题咨询。
面试官问的面试题:山东京博控股股份有限公司400吨操作工面试题
1.你认为你做过最有成就感的事是什么?
2.当你遇到最开心的事你会怎么做?
3.你认为你的缺点是什么?
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最后更新时间:2024-03-08 15:09:08