山东京博控股股份有限公司怎么样

山东京博控股股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
根据员工层级给父母发放200~600元/月的孝工资,如果购买了公司内部开发的住房会有房补,中层以上购车后有油补,还有员工子女的幼儿园费用报销部分等等
此信息由山东京博控股股份有限公司员工[培训管理师]分享于2019年05月
山东京博控股股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏就是四线城市的节奏。基本不会有加班的情况。特殊岗位除外。过年过节都会有福利,就是目前晋升很困难
此信息由山东京博控股股份有限公司员工[大数据分析师]分享于2019年09月
山东京博控股股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
体系比较完善涨工资比较慢,有时一两年普调工资,一般人涨幅不大,但看各人能力,有人职位升的比较快,工资涨的就比较多。基本工资不多,一开始学历补贴多,后来就一般了。
此信息由山东京博控股股份有限公司员工[三级研发]分享于2019年03月

面试经验 (山东京博控股股份有限公司,共128条分享)

2016-11-18 | 校园招聘
面试过程:

参加完校招宣讲会后,在网上投递了简历,并在网上进行了在线测评,主要内容是职业性格测试。通过后,通知我们第二天面试,管培生岗位和具体的技术岗位同一天分批面试。技术岗每5个同学一组,没有细分不同的技术岗位方向。面试的时候是2个集团管理人员(不是人力部门)进行提问,另有一个人力资源部的小哥在旁边记录啥的。

面试官问的面试题:

面试的大概过程是这样的,大家先进行1分钟自我介绍,包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况;然后两位面试官对每一位同学进行了提问,因为是技术岗,所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问,感觉两位都是做技术出身的,所以在各自的技术方向提问会比较细致,比如一个化工专业的MM就被问到,拿到一个未知化合物,你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的(楼主不是学这方面的,可能表述有错漏),MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法(宣讲会有介绍),对所在城市的想法什么的(楼主不是山东人,目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈)。具体就是这些吧,面试的时候把语言组织好,不用紧张,自然发挥就好。

公司动态

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