面试4轮,一轮笔试。第一轮面试是hr沟通,第二轮是业务总监沟通,第三轮是区域领导,第四轮是集团面试。跨行业面试不会问太多,主要是问个人抗压和沟通能力,以及出差接受度和对原行业的理解,沟通顺畅。
面试官问的面试题:远东国际租赁有限公司\远东宏信有限公司ib客户经理面试题
为什么跨行
为什么选择远东
能否接受长期出差
对原行业发展怎么看
对远东怎么看
职业规划是什么
个人自我评价如何
远东今年校招流程简化了,只有三轮,我投的营销管理岗位,这个岗位hr主要看你的性格,对远东的了解,因为营销岗招人较多,面试比较容易,主要突出吃苦耐劳,抗压能力,接受出差就可以了
面试官问的面试题:远东国际租赁有限公司\远东宏信有限公司ka大客户经理面试题
1.能否忍受出差,因为客户经理百分之70的时间都在出差
2.是否喜欢应酬,酒量如何,营销岗还是要稍微外向一点,而且偏好男生,女生就我所知入围的很少。
3.对融资租赁的看法,对远东的看法,如何得知远东招聘信息
4.去拜访客户被拒了怎么办,就说目前不需要融资服务怎么办。
在第二轮面试未通过,面试整个过程有些紧张,没有完全发挥好,自我介绍的部分尽量考察完整一些。
面试官问的面试题:远东国际租赁有限公司\远东宏信有限公司客户经理面试题
1、关于客户资源的问题2、遇到的困难是什么3,主要会看财务报表吗?3出差频次多少
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最后更新时间:2021-12-12