人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源面试经验(广东) - 丹姿集团
  2016-11-21 05:01:29
  面试过程：

  宣讲会现场面试 一对5 面试官随便聊聊 之后通知2个人过了留下 其他人没过 继续问2个人问题 然后第二天通知2面 总裁面 一对一聊聊你的职业规划等等 然后电话谈薪资

  面试官问的面试题：

  丹姿集团人力资源面试题

  针对简历上和自我介绍问你的相关经历 家里情况等等 除此之外提问个人的一些问题 包括是否接受调剂 地点是否合适 有没有男女朋友等等
  

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• 人力资源管培生面试经验(广州白云) - 丹姿集团
  2016-11-05 15:43:34 | 校园招聘
  面试过程：

  面试官采取的是压力面试，一开始就是比较具有攻击性的语言，然后开始问一些基本点情况，然后就是专业问题，答得不是很好，但让进了终面，明天终面了

  面试官问的面试题：

  丹姿集团人力资源管培生面试题

  你认为自己在大学三年的收获是什么？你是哪里人，对工作地点有什么要求？
  为什么穿着比较休闲的来面试了？kpi和360度绩效考核的区别是什么？
  

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• 人力资源专员面试经验(广州) - 丹姿集团
  2016-11-03 11:31:44 | 校园招聘
  面试过程：

  群面，简历筛选，根据你所面试的工作分配了一个面试官，三人一组的初面，二面很变态！

  面试官问的面试题：

  丹姿集团人力资源专员面试题

  人力总监不在，但今天要面试一个营销总监，作为人力资源专员，别人认为你资历太低，完全不理你，你会怎么做！然后一直问一个人问题，突然转到你那儿问你对上一个问题的看法或者是你对你同伴刚刚的面试评价一下！
  

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