后端/技术岗面试经验(共10条)

• 游戏测试工程师面试经验(杭州滨江) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司
  2023-05-11 15:02:21 | 校园招聘
  面试过程：

  网易的游戏测试外包，优点是可以去大厂学习，缺点是加班多，面试会直接问能不能接受一周3~4次的加班到九点。1次笔试2次面试，每次面试都在三十分钟左右，不是很喜欢面试的气氛。最后电话通知通过，聊了一下工资，但最终没有给offer，大概是要求因为面试时的期望薪资高，但hr只能给出7500（不包括800餐饮补贴300打车补贴）所有最后就没有offer。

  面试官问的面试题：

  北京外企德科人力资源服务上海有限公司游戏测试工程师面试题

  《一面》
  自我介绍？
  问你对于游戏测试的了解？
  玩过什么游戏？
  知不知道最近的游戏资讯？
  知不知道很多公司在做开放世界？
  觉得这些公司的开放世界游戏能不能成功？
  如果要你从头开始学习Python你会怎么规划学习路线？
  问通过之前的实习经历学到了什么？
  之前实习身边人有没有对你评价？如果有具体怎么说？
  
  两个问题：
  1.有一天平，有140克的盐，有7克、2克砝码各一个，通过三次将140克的盐分成50克、90克各一份，怎么做？
  2.有10000个没有规则的整数，怎么挑出100个最小的数字？口述一下方法。
  回答了一个方法后，继续提问，有没有更简单的方法？
  问了解哪些排序？简述名字。
  
  最后让提问。
  问：外包稳定不稳定，会不会被调到其他公司。
  答：比你想象中的稳定，会一直在网易游戏，项目结束的话会调去另一个项目..
  问：转正。
  答：实话实说，概率很小。
  问：薪资待遇。
  答：现在是一面，不清楚，之后三面hr面可以问。
  
  《二面》
  自我介绍
  问学校成绩，大概百分之多少？
  对游戏测试工作的理解？为什么想做游戏测试？
  玩过哪些游戏？
  偏好什么类型的游戏？在游戏上花的时间是多少？
  介绍一下什么是进程、线程？
  如果游戏卡了，分析一下可能是什么情况？
  如果要你测试一款武器，从哪些方面？
  一周五天3-4天可能加班到九点，是否能接受？
  
  两道题：
  ①一个m×n方块组成的矩阵，每个方块可以跟相邻的方块进行交换（不可以和斜角交换），一共有多少种交换方法？
  答：分类讨论，角落里的方块它可以交换两次，然后边上的除了角落里的可以交换三次，然后里面一圈的可以交换四次，写个计算公式口述一下就好。
  ②有4个玩家和4个英雄，第一局每个玩家选择一个英雄，第二局再进行选择的时候，每个玩家不能选择上一局的自己选择过的英雄，一共有多少种选择情况？
  先进行分析，分析对了，但是最好还是要算出具体正确的数字。
  
  然后可以提问：
  问：做外包的话能否学习到东西，还是大部分做一些重复性工作？
  答：肯定不会只做重复性工作，能够学到东西，但最终还是要看个人能力。
  问：公司有没有培训？校招什么时间入职？
  答：有培训，七月份左右。
  问：做了游戏测试这方面，会不会比较局限，之后能否做软件测试？
  答：有人之后也找到了软件测试的工作，不会差别大特别大。
  

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• 软件开发工程师面试经验(成都) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司
  2023-08-17 15:28:20 | 社会招聘
  面试过程：

  过程较长，流程如下：机考+HR面试+性格测试+技术一面+技术二面+综合面试
  机考：3道算法题（两道简单难度，一道中等难度）
  HR面试：对空窗期很在意，要合理回答
  性格测试：要符合企业要求，踏实肯干，能耐高压，答的时候要注意前后一致
  技术面试：考察基础的八股和项目，有项目经验可能会相对深挖
  综合面试：主要由主管级别领导面试，会根据我们是不是符合他们部门要求来考察。
  
  我在技术面试和机考都比较顺利，所以整个流程也比较顺利。

  面试官问的面试题：

  北京外企德科人力资源服务上海有限公司软件开发工程师面试题

  1.python2和3的区别？
  2.多线程同步方式？锁有哪些？
  3.介绍装饰器
  4.介绍生成器（顺带回答了迭代器）
  5.python的gc机制
  6.浅拷贝和深拷贝区别
  7.项目的详细介绍
  ……
  其他：
  1.hr很在意履历的干净，所以会重点问简历中没有覆盖的时间段的经历；
  2.主管很在意个人综合素质，编程的习惯之类的，也会看你是否会长期干下去。
  

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• javaee程序员面试经验(武汉) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司
  2024-08-15 16:26:13 | 网上申请
  面试过程：

  一共四轮面试
  第一轮主要是考察你对这个岗位的意向，问一下个人的基本信息
  第二轮、第三轮是技术面，技术面不考察八股文的内容，主要是深挖你的项目，讲一讲项目的实现以及用到了什么技术。
  第四轮为主管面，既考察技术又考察综合素质，最后还会问你对华为的了解

  面试官问的面试题：

  北京外企德科人力资源服务上海有限公司javaee程序员面试题

  1.你对springboot的了解，包括ioc和aop
  2.你对数据索引的了解
  3.在线出算法问题机考，leecode中等难度
  4.华为的企业文化是什么
  5.你的期望薪资是多少（这个尽量多说，能要多高要多高）
  6.让你描述你的程序，输入和输出分别是什么
  

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• JAVA开发人员面试经验(东莞) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2025-02-05 | 社会招聘

• java开发面试经验(成都) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2024-07-02 | 网上申请

• 游戏测试工程师面试经验(上海) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2024-03-04 | 招聘会

• 游戏测试工程师面试经验(杭州滨江) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2023-03-06 | 校园招聘

• android软件开发面试经验(西安) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2021-10-12 | 网上申请

• java软件开发面试经验(南京) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2021-01-16 | 网上申请

• JAVA软件工程师面试经验(北京) - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

  2018-04-09 | 社会招聘