一共两面,初面是线上,一共三个面试官问的都是特别基础的问题,因为每个人的时间比较少,所以很快就结束。二面是现场面,负责营销的大BOSS,主要也是围绕简历,没问太多问题
面试官问的面试题:益海嘉里营销储备干部面试题
1,问为什么报营销岗;2,问你认为营销和销售有什么不同;3,问你对线下渠道了解多少,有哪些;4,问...还有一些其他的都不记得了,反正都比较基础
通过网上申请简历,线下去双选会投递简历,面试形势结构化面试,1V4主要是了解过往经历,对工作的期望及自己性格特点分析
面试官问的面试题:益海嘉里营销储备干部面试题
1、简历自我介绍(自我介绍有点急促且缺乏逻辑性,没有突出自己的优势)
2、具体的职业规划(说的真的是好矛盾)
3、上学期间的抗压示例
4、联通业务有没有责任底薪
5、自己的性格评价及优势
6、觉得自己比较有成就的一件事(具体的过程、回答的并不好,其实这个内容不是自己做的,所以自我认可度不高)
先是去填了一份简历,建议可以带一寸照片,可以贴上去,等待以后会有人领你去二楼面试,面试一共三个人,一个大概是主管,另外两个事hr,有一个hr是用视频的形式面试的,面试的内容都是根据简历来提问的。
面试官问的面试题:益海嘉里营销储备干部面试题
1.自我介绍
2.介绍实习,宝洁和联合利华的区别
3.自己以后想从事的方向
4.简历有关的问题(具体记不清了)
5.父母是否支持来上海工作
2021-07-29
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最后更新时间:2021-07-29