我面试的职位是人力资源专员,接待我的应该也是人力资源部负责面试这一块的,一开始先是填写了一个面试基本信息卡,随后就由专员1对1的面试,从开始到结束整个氛围很轻松,问的问题也都是围绕这你的履历开始问的,但是后来被推荐我去他们公司做销售,认为我更适合销售的职位,因为我对销售也有想法,所以二面是见的销售经理,二面的时候问的问题就很随意了,我先简单自我介绍了一下,他又把公司目前的基本情况介绍一下包括未来市场布局,后来聊了一下薪资待遇问题,这个仙子我觉得是有谈的空间的所以这里我暂且不表,六险一金底薪无绩效年底分红,实习期6个月。
面试官问的面试题:益海嘉里销售代表面试题
进行一下自我介绍。
你对我们公司了解多少?
你的专业并不适合销售为什么选择销售呢?
你原来从事的工作具体职能有哪些?
面试整个流程非常快,前一天接到面试,第二天早上就开始群面,我们那天到的人不是太多,不知道是简历刷了还是投的人少,群面就先一次自我介绍然后面试官给题3人一个题目之后分别说出自己的看法,然后面试官再就简历问问题。之后5分钟把 ,就说下一面通过名单,下一面是无领导,无领导一般把,那场不是太好,题目是做个油的推广策划,但是还是进了终面,终面是结构化,因为我简历的原因,面试官问我的都是一些模拟化的问题,有些我真是没怎么答好,最后说回去等通知,反正给的时间很长,有20多天把,然后就漫长的等待。。。。。然而我同学4天后就接到了通知过了。。。。这点让我很无语,这是要让那些没过的白等多久啊
面试官问的面试题:益海嘉里销售管理培训生面试题
你觉得自己优点是什么,地域选择问题,家庭情况,性格什么的,还有很多模拟问题记不清了
面试整个流程非常快,前一天接到通知,隔一天就开始面试,第一轮视频面试,自我介绍,然后实际操作方面的专业知识,第一轮通过后大概在一周后进行第二轮的面对面沟通。最总收到offer。
面试官问的面试题:益海嘉里销售面试题
1.自我介绍,精简的对自己的过往做出叙述
2.系统的实际操作,如何解决谈判中碰到的问题,举例说明
3.业务管理专业问题,举例说明
4.自己的想法,需要有创新的想法
主要是电话面试,一对一领导面试。电话面试相对简单,问一些基础问题,大概了解基本情况,但领导面试就主要了解你这人,会问的很细,很注重人的品行,具体看领导
面试官问的面试题:益海嘉里油脂贸易业务员面试题
只要是一些个人性格,学习情况,大学生活情况,不会特别喜欢你在大学期间做太多与学习无关的事,看中学习好的人和主动学习的人。
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