人力资源专员面试经验(共3条)

  • 2019-05-07 13:15:50 | 网上申请
    面试过程:

    面试地点在安能的佛山分拨,在一个物流园里,环境还可以,感觉比较新,但感觉职能部门没什么人气。人力资源部门人很少,包括行政人员和主管和一名招聘专员。填写面试信息表后,面试直接是主管面,那位招聘专员旁听。全场大概30分钟吧。问的问题也不难,聊天形式。但问题有点恶心人。比如他问我有没有男朋友,我说有,几个问题后问我期望工资,我说5k,他就开始说什么年轻人刚出来工作出了工资更多的是积累经验啊,何况你有男朋友养就不用太纠结这一点了。wrf?有男朋友不用在意工资?恶心死。反正我没有干!

    面试官问的面试题:

    上海安能物流有限公司人事专员面试题

    为什么想做人力资源?
    为什么有我们公司?
    做hr需要具备哪些特质?
    家庭情况,有没有男朋友?
    期望工资?
    是否接受加班?

  • 2019-04-18 20:06:51 | 校园招聘
    面试过程:

    首先第一个步骤是一分钟即兴演讲,题目是每个人随机抽取的,上一个人讲完下一个人上。第二轮就是无领导小组面试,5个人一个小组,三十分钟讨论出一个结果,hr全程不参与,最后一轮是1对1面试,最后议论有9个人,录取了6个

    面试官问的面试题:

    上海安能物流有限公司人事专员/助理面试题

    先让我做个自我介绍,然后问题都是围绕简历来的,问你在学校有什么优秀的点,以及如何适应工作,还有工作遇到瓶颈该怎么做?

  • 2016-10-22 13:13:59 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校园招聘得到机会,先进行笔试,然后第二天群面,群面我说的不好,没有说出有新意的观点,最后并没有通过。

    面试官问的面试题:

    上海安能物流有限公司人力资源管理师面试题

    有200万元的基金,要推出一个新的快递产品,把钱分给5各部门,你会如何排序,排序的原因是什么,进行20分钟的讨论。

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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00