三轮:第一轮人事,第二轮项目经理,店长,第三轮主管人事主要是性格,之前工作经历做一些简单了解,气氛轻松,项目经理店长问的比较专业,气氛有点凝重,三轮主管面试问题差不多,一周之后面试结果
面试官问的面试题:乐其网络科技有限公司运营助理面试题
对运营有什么看法了解,简单介绍之前的工作经历,为什么离职,职业规划,对公司有什么了解,家里情况,居住地址,能不能接受加班,
首先是人事面,问的都是比较常规的问题,自我介绍、自我的发展意向之类的,有无男(女)朋友以及家庭的一些情况,然后是部门的一个人面(一般是你进去后带你的师傅)最后是部门的PM面,问的都是差不多的问题
面试官问的面试题:乐其网络科技有限公司运营助理面试题
1.自我介绍(必不可免的)
2.工作的目标之类的
3.能不能接受加班(因为几乎每天都要加班)
4.会不会在这个城市发展之类的
首先是自我介绍,然后问为什么离开原来公司,会不会在杭州长期发展,父母对工作地点的意见,还有是否会考虑其他职位,例如采购,最后说是一周内会通知结果。
面试官问的面试题:乐其网络科技有限公司运营助理面试题
为什么离开原来公司,会不会在杭州长期发展,父母对工作地点的意见,还有是否会考虑其他职位,例如采购
2019-04-23 | 网上申请
最后更新时间:2019-04-23