京东商城
京东商城 经过前期的网申、笔试，过了半个月左右时间被通知去参加群面，群面共有12个人，每人座位上摆放一张写着论题的纸，五分钟思考以后，开始讨论。在没到五分钟的时候，一个男生抢先说时间到了，说是开始讨论，大概是想要当leader，奈何语言组织能力不是很强，后来被一个女生抢走了leader。论题是一个传统的人力资源题目，企业想要留住核心人才，给出了12个因素，让我们给12个因素排序，并针对前4个主要因素给出具体方案。总体来说讨论结果还是很满意的，氛围也还行，但是最后全组没有一个被通知二面，后来问了一下其他组的，也都是差不多的情况，估计是并不想在提前批招人
面试官问的面试题：京东人力资源面试题
论题是一个传统的人力资源题目，企业想要留住核心人才，给出了12个因素，让我们给12个因素排序，并针对前4个主要因素给出具体方案。
通过了笔试，进入面试，主抓简历，求职者最好可以把简历每一个字都熟背，每一个点都可以侃侃而谈，关关难过关关过，前路灿灿亦漫漫。
面试官问的面试题：京东人力资源专员实习生面试题
现在在哪个城市
是否有男朋友
距离是否太远
还有就是对个性还有个人与职位的匹配性的考察，面的时候一定不要太紧张，保持正常的语速去对话，注意面部表情还有肢体动作
我是通过网上投简历，收到了hr的电话咨询，这其中包括你的理想薪资，你能大概实习的时常，对工作地点的要求以及对工作方向的要求等等
面试官问的面试题：京东商城人力资源实习生面试题
首先就是自我介绍，讲一下自己的实习经历、如何平衡生活和工作
实习期间有遇到什么印象深刻的事情 这件事给自己的启发 期间有没有遇到什么困难 你是如何解决的 如果再让你面对类似的问题，你有什么新的思路和处理方法
自己的优缺点
初面面试形式：
·一对多（1/2个面试官对4/5个面试者）
·应聘人力岗的话，面试官是只有一位HR应聘工程岗
或技术岗，面试官是HR和一位专业岗的领导面试流
程：进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节
【自我介绍】结构化，要求自我介绍包括一下五点，
时长为3分钟左右：
1、姓名+学校+专业+排名
2、实习/项目/实践经历
3、优缺点
4、意向工作岗位+地点
5、兴趣爱好
京东商城人力资源面试题
1、你是心理学/经济学专业，为什么想找人力资源工作？
2、你家在安徽，为什么想去苏州公司？
3、你的职业规划是什么？
4、你在人力实习期间做了哪些工作内容？
5、你没有过人力相关实习经验，那如果我录用你
问的话，你跟另外几位候选人相比，你的优势是什么？
6、你知道京东的办公地点位置在哪吗？——如
问果回答比较偏僻，面试官会追问，那你怎么看待这
个问题？
7、九宫格人才落位的横坐标和纵坐标分别是什么？
8、你喜欢人力的哪些板块？为什么？等等等。
·都是比较结构化可以提前准备的问题，认真准备了应该没有问题。
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