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重庆西西弗文化传播有限公司 两个岗位，第一个是储备干部，第二个是职能运营的管培生。储备干部三面，终面未通过，后来又继续职能运营岗位的面试，虽然职能运营的面试发挥比较一般，但是最后还是得到了offer。
面试官问的面试题：重庆西西弗文化传播有限公司管培生面试题
初面内容就具体了解了你的经历，问题不难，主要是校园招聘初面也非常快。
二面是区域经理对我进行面试，面试部分中有关对你性格的了解，第一个印象深刻的是你通过什么途径了解到一个信息，同时包括你自身个人的优势缺点的分析，以及相关情景面试题，比如如何对少儿书籍进行销售。
终面分储干和职能吧，储干是你对这个岗位的认知和你认为这个岗位需要做什么，包括你未来的职业规划和选择这个岗位的原因。
职能是你自身优势缺点的分析，和你入职之后要如何去做好这个岗位。
具体时间太长，但是面试确实需要看临场发挥以及hr的眼缘吧。
面试官很亲切会问你一些平时做过的公作，有没有经验和上一份工作离职的原因，然后就是平时的爱好和上班时间的要求，以及你对薪资的要求，会问你会做多久
面试官问的面试题：重庆西西弗文化传播有限公司值班咖啡师面试题
于没有做过类似的公工作，以及会不会听从平时倒班的要求，实习期能不能接受，薪资和待遇能不能接受，周六周日能不能接受加班
直接去门店，自己可以备一份简历，也可以填门店有的制式简历。
经理或店长面试，像聊天一样，会介绍排班制，自己也可以问一些诸如薪资的问题。门店面过了之后到总部报道，由总部分配具体分到哪一个门店。
重庆西西弗文化传播有限公司图书专员面试题
1.自我介绍。中文。
2.简历上相关的学校经历。中文。
3.为什么选择这份工作。中文。
4.排班制是否了解清楚，是否接受。中文。
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